Часто задаваемые вопросы
В этом разделе мы собрали ответы экспертов на наиболее интересные и часто задаваемые вопросы.
Найти нужную информацию можно либо воспользовавшись строкой поиска, либо зайдя в соответствующий раздел.
Мы будем дополнять информацию в этом разделе.
Задавать новые вопросы по-прежнему можно в соответствующих темах на Форуме.
Часто задаваемые вопросы
- Архив (1)
-
Беременность (13)
- Беременная работница не выходит на работу
- Выход на работу между декретами
- Годы для расчета пособия по БиР при переходе из декрета в декрет
- Декретный отпуск: оформляем на бабушку
- Договор ГПХ и отпуск по уходу за ребенком
- Досрочный выход в декрет
- Кто имеет право на получение пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
- Отпуск по беременности и родам
- Оформление сокращенного рабочего времени
- Переход из декрета в декрет
- Правила сокращения рабочего времени
- Право на уменьшение рабочего времени
- Продолжительность отпуска по беременности и родам
-
Больничный лист (24)
- Больничный выдан за границей
- Больничный лист в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
- Больничный лист на время карантина
- Больничный листок совместителя
- Врач заполнил больничный лист шариковой ручкой
- Выплата пособия совместителю при предъявлении копии больничного
- Гербовая печать
- Длинное название организации
- Замена больничного листа - можно ли уволить за прогул
- Заполнение больничного листа - поле "место работы"
- Исправление ошибки, допущенной при заполнении больничного листа
- Левый верхний угол больничного
- Максимальный период нахождения работника на больничном
- Нет справки о доходах от прежнего работодателя
- Нечеткая печать
- Оплата больничного листа во время отпуска без содержания
- Оплата больничного листа уволенного работника
- Оплата больничных листов в период простоя организации
- Отметка о нарушении режима в больничном листе
- Ошибка в названии компании
- Ошибки в больничном листе, допущенные в медицинском учреждении
- Пробелы между инициалами врача
- Расчет страхового стажа трудящихся мигрантов
- Учебный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности
- Военно-учетный стол (ВУС) (9)
- Договор гражданско-правового характера (2)
- Документы кадрового учета (4)
- Индивидуальный предприниматель (6)
-
Квотирование рабочих мест (8)
- Квота для молодежи
- Квотирование рабочих мест
- Количество квотируемых рабочих мест для инвалидов
- Компании освобожденные от квот
- Ответственность за невыполнение квоты, если нет инвалидов-соискателей
- Постановка на учет в ГКУ "Центр квотирования"
- Противопоказания к трудоустройству инвалидов
- Трудовые гарантии работникам-инвалидам
-
Командировки (8)
- Выговор во время командировки
- Журнал убывающих в командировки
- Заявление на командировочные расходы
- Как оплачивать выход на работу в день возвращения из командировки
- Командировка в выходные дни
- Максимальная продолжительность командировок
- Может ли работник находиться в командировке дольше 40 дней?
- Отказ от командировки
- Личное дело (2)
-
Материальная ответственность (6)
- Возмещение затрат, связанных с обучением увольняющегося работника
- Коллективная материальная ответственность
- Оформление договора о полной коллективной материальной ответственности
- Полная материальная ответственность
- Полная материальная ответственность работников, не достигших 18 лет
- Порядок взыскания ущерба
-
Медицинские книжки (7)
- Личные медицинские книжки: храним, ведем и не допускаем ошибок
- Медицинская книжка — порядок оформления
- Медицинская книжка для административно-управленческого персонала – оформлять или нет?
- Ответственность за отсутствие или подделку личной медицинской книжки
- Приобретение личной медицинской книжки. Кто платит?
- Проверяем подлинность личной медицинской книжки
- Фамилия новая, анализы старые
- Несовершеннолетние работники (5)
- Оплата труда (5)
-
Отпуск (60)
- Без сохранения заработной платы (6)
-
График отпусков (15)
- Виды отпусков, отображаемые в графике
- Включение в график временных работников
- Включение в график отпусков работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
- Замещение нескольких работников в период отпусков
- Заявление на отпуск и график отпусков
- Когда всем отделом в отпуск уйти нельзя
- Неиспользованный отпуск за прошлые года - включаем в график отпусков
- Нужна ли печать
- Ответственность за отсутствие графика отпусков
- Отпуск в удобное для работника время - право на предоставление
- Отпуск совместителя
- Отражение удлиненного основного и дополнительного отпусков
- Работник, принятый на работу в декабре - включаем в график отпусков
- Разделение отпуска на части и получение на это согласия работника
- Срок храниния графика отпусков
-
Основной оплачиваемый (21)
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Отзыв из отпуска
- Отпуск без отпускных
- Отпуск за прошлый период
- Отпуск и перевод на другую должность
- Отпуск и перенесенный выходной
- Отпуск при переходе с совместительства на основную работу
- Отпуск с последующим увольнением
- Отпуск с последующим увольнением
- Отпуск с последующим увольнением и праздничный день
- Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
- Перенос отпуска по соглашению сторон
- Предоставление неиспользованного отпуска в связи с отзывом из отпуска
- Приказ о продлении отпуска
- Продление отпуска в связи с больничным
- Работник не смог вовремя вернуться из отпуска
- Разделение отпуска на части
- Расчет количества дней отпуска
- Расчет периода для компенсации за неиспользованный отпуск
- Уведомление о начале отпуска при его перенесении
-
По беременности и родам, уходу за ребенком (6)
- Замещение работницы, находящейся в отпуске по уходу
- Из отпуска по беременности и родам в отпуск по уходу за ребенком
- Отпуск за свой счет после отпуска по уходу за ребенком
- Отпуск по беременности и родам или больничный?
- Отпуск по уходу за ребенком - на какой срок?
- Пособие по уходу за ребенком после увольнения в порядке перевода
-
Учебный (12)
- Использование части учебного отпуска
- Неоплачиваемый учебный отпуск
- Сокращение в период учебного отпуска
- Учеба на вечернем отделении и учебный отпуск
- Учебный отпуск для аспиранта
- Учебный отпуск для коммерческих ВУЗов
- Учебный отпуск для работающих по совместительству
- Учебный отпуск и второе высшее образование
- Учебный отпуск и непрофильное образование
- Учебный отпуск и обучение в нескольких ВУЗах
- Учебный отпуск и праздничный день
- Учебный отпуск: Можно ли не предоставлять учебные отпуска работникам, имеющим задолженности и двойки?
- Охрана труда (1)
- Перевод (4)
- Персональные данные (3)
-
Пожарная безопасность (13)
- Временный запрет деятельности
- Документы предъявляемые инспектором
- План эвакуации
- Пожарно-технический минимум
- Права и обязанности работодателя
- Предписания государственного пожарного надзора
- Проведение проверок
- Противопожарный инструктаж
- Размещение огнетушителей и планов эвакуации?
- Результат проверки
- Согласование планов эвакуации
- Частота проведения проверок
- Эвакуационный выход
- Прием на работу (6)
- Профстандарты (1)
-
Трудовой договор (13)
- Вносить ли изменения в ТД при смене директора?
- Дистанционная работа - как оформить?
- Изменение существенных условий трудового договора
- ИНН
- Принудительный перевод на неполную ставку
- Сведения о филиале в ТД
- Срочный ТД и его пролангация
- Срочный трудовой договор
- Срочный трудовой договор с ИП
- Трудовой договор - ставить ли печать
- Трудовой договор и договор гражданско-правового характера: в чем разница?
- Уведомление о реорганизации
- Характер работ: подвижной и разъездной
-
Трудовые книжки (45)
- "Уволен" или "Трудовой договор расторгнут"?
- В трудовой книжке вырваны страницы
- Вкладыш в трудовую книжку: как оформить
- Вкладыш в трудовую книжку: нужно ли регистрировать
- Внесение записи о прохождении военной службы
- Внесение изменений в книгу учета движения трудовых книжек
- Восстановление трудовой книжки
- Голограмма
- Две трудовые книжки
- Диплом бакалавра - заполняем титульный лист
- Дубликат - через какое время после увольнения может быть выдан
- Дубликат трудовой книжки: нужно ли регистрировать
- Заверение копий трудовых книжек
- Запись о реорганизации
- Запись об отпуске по уходу за ребенком
- Запись об увольнении внесена, а сотрудник заболел
- Запись об учебе в вузе
- Запись с последнего места работы не заверена печатью
- Заявление на новую трудовую книжку: как оформить
- Исправление даты рождения в трудовой книжке
- Исправления на титульном листе
- Книга учета движения трудовых книжек - выдача дубликата
- Книга учета движения трудовых книжек - изменение названия организации
- Копия трудовой книжки: как заверить
- Кто должен вести Книгу учета движения трудовых книжек
- Можно ли отказать в приеме на работу
- На основании какого документа делать запись?
- Некорректная формулировка записи при ликвидации
- Новая трудовая книжка или дубликат утраченной?
- Оплата за трудовые книжки
- Отработан 1 день - вносить ли запись в трудовую книжку?
- Ошибки в книге учета движения трудовых книжек
- Ошибки в предыдущих записях
- Предоставление трудовой книжки в Пенсионный фонд
- Приказ о назначение ответственного
- Работник сам купил бланк трудовой книжки
- Соответствие серий трудовых книжек - годам выпуска
- Трудовая книжка дистанционного работника
- Трудовая книжка оформляется впервые
- Трудовая книжка: чем опасны липовые записи для стажа?
- Трудовые книжки уволенных работников
- Украинские трудовые книжки
- Факсимильная подпись в трудовой книжке
- Электронная трудовая книжка - что это
- Электронные трудовые книжки - когда введут
-
Увольнения (34)
- Увольнение в порядке перевода (1)
- Увольнение в связи с призывом в армию (5)
- Увольнение директора (2)
- Увольнение по инициативе работодателя (17)
-
Увольнение по собственному желанию (7)
- Ознакомление с приказом об увольнении
- Рассчет коэффициента текучести кадров
- Увольнение - больничный лист вместо отработки
- Увольнение из отпуска по уходу за ребенком
- Увольнение материально ответственного лица
- Увольнение по собственному желанию в период нетрудоспособности
- Увольнение при предупреждении менее, чем за 2 недели
- Увольнение по соглашению сторон (2)
- Учет рабочего времени (7)
- Штатное расписание (5)