Материальная ответственность

Полная материальная ответственность

Что такое полная материальная ответственность? С кем заключается договор о полной ответственности?

Помимо общей ответственности существует и полная, когда работник возмещает ущерб не в пределах среднего своего заработка, а полностью. Такое возможно, если: работник причинил вред умышленно либо нарушил свои трудовые обязанности; между работником и работодателем заключено соглашение, согласно которому работник полностью отвечает за какие-то средства или материальные ценности, врученные ему под расписку; соответствующие правила установлены законом (к примеру, согласно ФЗ «О связи» от 07.07.2003 № 126-ФЗ, работники почты отвечают в полном объеме за утрату или повреждение посылок или сообщений).

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает лишь две должности, на которых может заключаться договор о полной материальной ответственности: замы руководителя (директора) и главбухи. Однако ст. 244 ТК РФ содержит отсылку к нескольким подзаконным актам, одним из которых является постановление Минтруда РФ № 85 от 31.12.2002, содержащее перечень тех должностей, на которых допускается полная ответственность за ущерб работодателю (кассиры, заведующие складами, руководители подразделений и т. п.). Кроме того, согласно данному перечню, материальную ответственность несут занятые на работах с хранением ценностей (включая драгоценные металлы и камни), ядерных материалов, опасных химикатов и т. д. — то есть тех работах, где велик риск причинения ущерба.

Возврат к списку