Трудовая книжка (бланк)

Трудовая книжка — официальный персональный документ российского гражданина, достигшего возраста 14 лет, впервые получающий оформление с момента начала его трудовой деятельности, при первом поступлении его на работу — трудоустройстве, и отражающий индивидуальную информацию о нем: личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; документу присваивается регистрационный номер, и, в соответствии с положениями законов о труде, фиксирующаяся в нём должность, все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем удостоверяются личной подписью владельца и заверяются подписью ответственного лица отдела кадров организации (работодателя), где трудовая книжка и хранится вплоть до увольнения работника, при переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся ему на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией передаётся в её отдел кадров.

• «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.)
   
• «Инструкция по заполнению трудовых книжек»  Приложение №1 К Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69  
   
• Приказ О назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
   
• Отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
   
• Заявка на получение бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
   
• Акт на списание испорченных бланков трудовой книжки
   
• Акт приема-передачи бланков строгой отчетности
   
• Доверенность на получение бланков строгой отчетности
   
• Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
   
• Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

Нас часто спрашивают: "Почему вы не продаете трудовые книжки физическим лицам, ведь их можно сейчас купить в любом ларьке?"

"Трудовые книжки являются бланками строгой отчетности. Они поставляются МПФ Гознака сертифицированным организациям-распространителям, которые затем продают их розничным магазинам. Каждый магазин получает трудовые книжки по документам, в которых указываются серии и номера передаваемых бланков.

При продаже трудовых книжек организации, магазин дополнительно к стандартным бухгалтерским документам оформляет акт приема-передачи БСО, в котором также указываются серийные номера передаваемых бланков. Каждая организация обязана вести "Приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее", в которую вносятся серийные номера полученных бланков.

Таким образом, получая трудовую книжку у работодателя, работник может быть уверен, что он получает официальный документ, а не подделку.

Государство контролирует производство и распространение бланков строгой отчетности и любая организация может быть проверена на соответствие требованиям по учету таких бланков.

Поэтому мы закупаем трудовые книжки только у официальных распространителей, продаем трудовые книжки и вкладыши только юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, аккуратно оформляем все необходимые документы и рекомендуем работодателю со своей стороны также ответственно относиться к учету бланков."

Ответы на вопросы:

• Вкладыш в трудовую книжку: как оформить
• Вкладыш в трудовую книжку: нужно ли регистрировать
• Внесение изменений в книгу учета движения трудовых книжек
  
• Восстановление трудовой книжки
• Голограмма
• Две трудовые книжки
• Диплом бакалавра - заполняем титульный лист трудовой книжки
• Дубликат - через какое время после увольнения может быть выдан
• Дубликат трудовой книжки: нужно ли регистрировать
• Заверение копий трудовых книжек
• Запись о реорганизации
• Запись об отпуске по уходу за ребенком
• Запись об увольнении внесена, а сотрудник заболел
• Запись об учебе в вузе
• Запись с последнего места работы не заверена печатью
• Заявление на новую трудовую книжку: как оформить
• Исправление даты рождения в трудовой книжке
• Исправления на титульном листе
• Копия трудовой книжки: как заверить
• Можно ли отказать в приеме на работу
• На основании какого документа делать запись?
• Некорректная формулировка записи при ликвидации
• Новая трудовая книжка или дубликат утраченной?
• Оплата за трудовые книжки
• Отработан 1 день - вносить ли запись в трудовую книжку?
• Ошибки в предыдущих записях
• Предоставление трудовой книжки в Пенсионный фонд
• Приказ о назначение ответственного
• Работник сам купил бланк трудовой книжки
• Соответствие серий трудовых книжек - годам выпуска
• Трудовая книжка дистанционного работника
• Трудовая книжка оформляется впервые
• Трудовая книжка: чем опасны липовые записи для стажа?
• Трудовые книжки уволенных работников
• Украинские трудовые книжки
• Факсимильная подпись в трудовой книжке
• Электронная трудовая книжка - что это