
ЕДВ, материнский капитан, выплаты при несчастном случае на производстве пострадавшему, пособия по безработицы - вся индексация в нашем телеграм-канале
ЕДВ, материнский капитан, выплаты при несчастном случае на производстве пострадавшему, пособия по безработицы - вся индексация в нашем телеграм-канале
Февраль - самый короткий месяц в году, но в нем есть немало поводов, чтобы поздравить друзей, близких и коллег с профессиональным праздником:
С 5 февраля в отношении иностранцев и лиц без гражданства, находящихся в РФ без законных оснований, вводится режим высылки
Режим имеет 2 альтернативные цели: обеспечение выезда незаконных мигрантов из РФ и приобретение ими законных оснований для пребывания или проживания в РФ.
Режим высылки будет применяться к иностранцу со дня внесения сведений о нем в специальный реестр контролируемых лиц и прекращаться со дня исключения сведений из реестра.
Какое значение эти и другие миграционные изменения имеют для работодателей — разобрали в ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛЕ или ВКонтакте
Соответствующий приказ от 27.11.2024 № 637н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, указанная справка представляется уволившимся работником в службу занятости, в том числе для назначения пособия по безработице. Действующая форма справки утверждена приказом Минтруда от 27.07.2023 № 604н.
Вместе с тем Правительство РФ своим постановлением от 16.10.2024 № 1379 утвердило новые правила:
Коллеги, нашли для вас статью, которая ответит на все вопросы по проверкам в 2025 году после снятия моратория!
Правила проведения проверок и иных контрольных мероприятий значительно изменили. Главный тренд — профилактика нарушений и цифровизация проверок. Именно на это направлены изменения, которые в конце 2024 года законодатель внес в Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ о государственном контроле и надзоре. Читать статью
В письме Минтруда от 19.11.2024 № 14-6/ООГ-6714 отмечается, что статьей 173 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, в том числе в части предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка. Подробности в Телеграм - канале
До 1 апреля 2025 года автомобилисты должны заменить выданное за границей водительское удостоверение на российское . Речь идет об иностранных национальных и международных водительских правах.... (продолжение в нашем Телеграм - канале или ВКонтакте)
Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника. Все правки и изменения читайте в нашем ТЕЛЕГРАМ - КАНАЛЕ
Все операторы, включая работодателей, должны подавать уведомление в Роскомнадзор об обработке персданных.
Кроме уведомления об обработке ПД, компаниям придется также отправлять информацию об изменениях с персданными, трансграничной передаче и утечке данных.
С 30 мая 2025 года за неуведомление РКН будут назначать штраф. Нашли для вас очень интересную статью, рекомендуем к прочтению!
Коллеги, раньше существовало великое множество санитарных норм и правил (СанПиН, СП, СН, ГН и пр.) – около 150 шт (далее – санитарные правила)
Благодаря регуляторным изменениям количество НПА, содержащих обязательные сан-эпид требования, сократилось в 10 раз
Перечислили главные санитарные правила, которые могут пригодиться в охране труда в нашем ТЕЛЕГРАМ - канале или ВКонтакте
В своем письме Минздрав сообщил, что действующий Порядок проведения медосмотров (Приказ № 29н) зарегистрирован в Минюсте.
А регистрация в Минюсте указанного нормативного правового акта подтверждает его соответствие законодательству России.
Подать заявку через портал госуслуг сотрудники IT-компаний смогут до 5 февраля.
Для тех, кто зарегистрирован и состоит на воинском учете в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрены продленные сроки – до 6 марта.
Работодатели получат доступ к поданным заявкам в личных кабинетах. Если информация о сотруднике верна, компания ее подтвердит. В случае, если сотрудник не отправит данные самостоятельно, организации также предоставлено право включать его в список на отсрочку. Подробнее в нашем ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛЕ
31 декабря 2024 г. было опубликовано Московское трехстороннее соглашение. Оно вступило в силу 1 января 2025 г.
Статья 254 ТК РФ предписывает произвести перевод беременной женщины на иное рабочее место, не подверженное воздействию вредных и опасных условий труда.
До момента перевода за женщиной сохраняется средний заработок.
Необходимо учесть, что помимо перевода на другое рабочее место, работодатель может создать допустимые условия на рабочем месте беременной сотрудницы пересмотрев график её работы, объём обязанностей и сложность.
В срок 21.01.2025 в Росстат должны быть поданы статистические данные по форме №1-Т (условия труда)
Форма и инструкция по ее заполнению утверждены Приказом Росстата от 31.07.2024 №338
Какими организациями заполняется отчетность, штрафы и какие сведения должны быть в форме рассмотрели в телеграм - канале
Уточнили период действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю.
Применять особенности станут до 1 января 2026 года, а не до 1 января 2025 года, как предполагали ранее.
Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.
Надбавка за работу во вредных и опасных условиях труда назначается по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). СОУТ обязаны проводить все организации и ИП, у которых есть наёмные сотрудники.
Спецоценка проводится совместно работодателем и аккредитованной на проведение СОУТ организацией с периодичностью 1 раз в 5 лет или чаще в ряде случаев (создание новых рабочих мест, изменение условий труда на имеющихся рабочих местах).
Минимальный размер надбавки за работу во вредных и опасных условиях — 4% от оклада (тарифной ставки).
Что еще полагается, кроме денежной надбавки за вредные условия труда читайте в нашем телеграм - канале
Если коротко, то ОБЯЗАНА.
Несмотря на то, что со студентами-практикантами на период прохождения ими производственной практики заключается соответствующий договор, а не трудовой, у руководителя организации возникает обязанность обеспечения студентов-практикантов средствами индивидуальной защиты наравне с работниками.
Эта обязанность прямо указана в п.13 Приказа Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. N 1383
Подробнее рассказали в Телеграм!
Коллеги, приветствуем в новом году!
В конце декабря мы с вами уже обсуждали некоторые изменения, которые вступят с 1 января. Вот сейчас самое время поговорить о 2 части).
Вступают правила ведения реестра недобросовестных работодателей
Дорогие коллеги! Поздравляем вас с наступающим 2025 годом! Желаем мира, счастья и благополучия!
Коллеги, давайте с улыбкой (но профессионально!) в последний в этом году рабочий день разберем условия труда новогодних волшебников!
Рабочее место Снегурочки:
C 1 по 8 января - официальные нерабочие, праздничные дни
Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Работник может выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Источник: ст. 153 ТК РФ
Новогодние каникулы для пятидневки составят 11 дней - с 29.12.2024 по 08.01.2025 включительно
Новогодние каникулы для шестидневки составят 9 дней подряд (с 31.12.02024 по 08.01.2025)
Первым рабочим днем в 2025 году станет четверг 9 января.
28 декабря (при пятидневке) и 30 декабря (при шестидневке) непосредственно празднику не предшествуют (29, 30, 31 декабря выходные дни, не праздники), поэтому продолжительность работы в субботу 28 декабря (при пятидневке) или в понедельник 30 декабря (при шестидневке) сокращать не нужно.
Ответ из онлайнинспекции:
Работнику выдали «зимние» СИЗ, но он уволился до наступления холодного периода.
СИЗ не были в эксплуатации, не нарушена упаковка и товарная маркировка изделия, также не истёк нормативный срок эксплуатации и срок годности СИЗ.
В таком случае допускается выдавать данные СИЗ другому работнику как новые.
Мы в Telegram, Вконтакте и Youtube
Собрали для вас в одном месте ,что планирует законодатель и как действовать кадровикам в 2025 году
1. Новый МРОТ с 1 января
С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. вместо 19 242 руб. Это на 17% больше, чем величина 2024 года.
Это федеральная норма. Региональный МРОТ местные власти могут только увеличивать, уменьшать нельзя. В регионах зафиксировать федеральную величину или повысить региональный МРОТ должны до конца этого года.
В 2025 году соотношение МРОТ и средней зарплаты должно быть не ниже 48%.
Дорогие коллеги! Сегодня уже понедельник, а это значит, что у нас еженедельная рубрика "Вопрос-ответ"!
Каждый из нас сталкивается со сложными ситуациями в работе. Теперь у вас есть возможность получить экспертное мнение по любому профессиональному вопросу!
Как это работает:
Признайтесь, кто еще залипает вечерами в Wildberries или OZON "на минуточку"?
А теперь у нас для вас отличная новость! Можно заходить в WB с чистой совестью и официальной причиной - "это для работы"!
Наши журналы учета теперь доступны на маркетплейсе. Больше не нужно искать предлоги для онлайн-шопинга!
Кстати, пока листаете любимые разделы, загляните и в наш. Возможно, именно там вы найдете то, что давно искали для работы
МЫ НА WILDBERRIES
МЫ НА OZON