"Судебная практика: выплата премий"

• Основания для невыплаты или частичной невыплаты стимулирующей части заработной платы. 

• Является ли основанием наличие дисциплинарного проступка? 

• Всегда ли нарушение трудовой дисциплины может повлиять на размер премии? 

• Должен ли работодатель при снижении или неначислении премии учитывать личность работника, его отношение к труду?

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!

Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.