"Судебная практика: увольнение за алкогольное опьянение"

Ведущий семинара

Карасева Елена Витольтовна

Эксперт по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства
Ведущая курсов повышения квалификации по дисциплинам «Трудовое право» и «Кадровое делопроизводство»

Видео семинара

План семинара

Всегда ли у работодателя имеется возможность уволить работника, находящегося в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения?
Обязательно ли работнику проходить медицинское освидетельствование или достаточно акта о появлении на работе в состоянии опьянения?
Какие факты необходимо учитывать работодателю при проведении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по мнению судебной практики.

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!

Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

02.02 ПТ, 11:00

On-line

Регистрация обязательна.

Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

0 Владимир 10.04.2024
Здравствуйте.Что будет,если на работу я не попал по причине задержания в пьяном состоянии.Может постановление суда являться уважительной причиной?И что может быть за такую причину на работе?
Имя Цитировать 0

0 Юлия 02.02.2024
Спасибо большое за вебинар, очень доступно и информативно изложен, с интересом прослушала.
Имя Цитировать 0

0

Мария Мартынова 02.02.2024

Цитата
Денис пишет: Добрый день. Прошу подтвердить регистрацию на семинар "Судебная практика: увольнение за алкогольное опьянение"

Добрый день. Подтверждение регистрации направлено по электронной почте. На всякий случай проверьте папку спам.

Имя Цитировать 0

0 Денис 30.01.2024
Добрый день. Прошу подтвердить регистрацию на семинар "Судебная практика: увольнение за алкогольное опьянение"
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос