Вкладыш в трудовую книжку

Произведено МПФ Гознака
Серия ВТ-III
Формат 88х125 мм
Обложка картон
Объем 36 внутренних страниц
портал поставщиковТовар представлен на Портале поставщиков.
Для получения оферты обратитесь к менеджеру.
Цена:
350 руб.
Купить

Если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, то в трудовую книжку вшивается вкладыш (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от 16.04.2003 г. № 225).

Форма вкладыша в трудовую книжку утверждена постановлением Правительства от 16.04.2003 г. № 225. Объем вкладыша - 36 внутренних страниц («Сведения о ­работе» – 9 ­разворотов, «Сведения о награждениях» – 8 разворотов).

В соответствии с п. 38 Правил вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша (п. 39 Правил).

Внимание! Бланки вкладышей в трудовую книжку являются бланками строгой отчетности, продаются только юридическим лицам и передаются по Акту только представителю юридического лица, обладающего Доверенностью.

Для приобретения бланков вкладыша в трудовую книжку необходимо предоставить реквизиты организации (независимо от формы оплаты). При получении заказа необходимо иметь Доверенность или печать организации.

В Кадровом клубе "Кадры в порядке" прошли семинары Светланы Дмитрищук по вопросам оформления трудовых книжек.

"Трудовые книжки: сложные вопросы" 1 часть

"Трудовые книжки: сложные вопросы" 2 часть

Видео других семинаров клуба Вы можете посмотреть в разделе ВИДЕО


Нормативные материалы:

Нормативные документы и бланки, необходимые для работы с трудовыми книжками и вкладышами в трудовую книжку, приведены на нашем сайте в разделе "Полезная информация"

Характеристики товара

  • Бренд: Гознак
  • Тип: трудовая книжка
  • Область применения: кадровый учет
  • Комплект: N
  • Количество в упаковке: 1
  • Формат: А6
  • Количество листов: 22
  • Ориентация: вертикальная
  • Тип обложки: мягкая
  • Материал обложки: картон
  • Количество страниц: 22
  • Нумерация страниц: да
  • Тип бумаги: защищенная
  • Плотность бумаги: 75 г/м2
  • Печать: 4 краски / 2 сетки
  • Рабочая поверхность листа: двусторонняя
  • Тип крепления: сшивка
  • Вес (грамм): 29
  • Длина (мм): 125
  • Ширина (мм): 90

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Наталья Панкратьева 15 августа 2017 11:19
Цитата
Гость Ольга Первых пишет:
Здравствуйте ! При увольнении с работы мне сделали вкладыш в трудовую книжку, где указали мое первое средне-техническое образование.Во время работы я получила высшее образование.Должны ли были сотрудники кадров указать мое высшее образование во вкладыше
Ольга, добрый день! При предъявлении сотрудником документа о получении образования, работник отдела кадров должен отразить данную информацию в трудовой книжке работника и вкладыше в нее. В случае, если запись не была произведена, а возвращаться к предыдущему работодателю не хочется, можно при трудоустройстве на новую работу предоставить диплом, на основании которого в трудовую книжку будут внесены соответствующие изменения: сведения, касающиеся образования обновят и в самой трудовой книжке и во вкладыше, но реквизиты документа - основания укажут только на обложке трудовой книжки.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость Ольга Первых 11 августа 2017 18:11
Здравствуйте ! При увольнении с работы мне сделали вкладыш в трудовую книжку, где указали мое первое средне-техническое образование.Во время работы я получила высшее образование.Должны ли были сотрудники кадров указать мое высшее образование во вкладыше
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Наталья Панкратьева 31 мая 2017 15:58
Цитата
Ирина пишет:
Добрый день! При устройстве на работу пред оставила трудовую книжку, в которой оставалось две строки для записи, мне сказали чтобы я принесла вкладыш, правомерно ли это?
Ирина, добрый день. Данное требование является неправомерным. Согласно п. 46 Правил, обеспечивать работников бланками вкладыша в трудовую книжку обязан работодатель, а компенсировать расход на приобретение вкладыша должен работник.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Ирина 30 мая 2017 17:32
Добрый день! При устройстве на работу пред оставила трудовую книжку, в которой оставалось две строки для записи, мне сказали чтобы я принесла вкладыш, правомерно ли это?
Имя Цитировать 0
0
Мария Мартынова 21 марта 2017 15:30
Цитата
Гость пишет:
Добрый день! Скажите.можно ли у ВАс купить вкладыш в трудовую книжку образца АТ-4 (цифра "4" римская)...Собираюсь оформляться на пенсию.но трудовая сохранилась.а вкладыш ошибочно сожгли.Пока работаю в одном и том же предприятии хочу восстановить ...
Добрый день. Серия вкладыша не зависит от серии трудовой книжки, а зависит только от даты выдачи вкладыша.  Мы продаем вкладыши только текущей серии.

Для восстановления вкладыша вам не нужно искать вкладыш старой серии. При утере или порче вкладыша организация должна оформить дубликат, который оформляется на новом бланке вкладыша.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость 21 марта 2017 09:36
Добрый день! Скажите.можно ли у ВАс купить вкладыш в трудовую книжку образца АТ-4 (цифра "4" римская)...Собираюсь оформляться на пенсию.но трудовая сохранилась.а вкладыш ошибочно сожгли.Пока работаю в одном и том же предприятии хочу восстановить ...
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Наталья Панкратьева 15 сентября 2016 23:59
Цитата
Елена пишет:
Здравствуйте! Исходя из Вашей статьи, вкладыши продают только юридическим лицам. Я являюсь сотрудником гос.учреждения. Мне позвонили из отдела кадров и сказали оплатить вкладыш в кассе нашего учреждения и принести его в ОК. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это заставлять сотрудников самим оплачивать такой документ? Спасибо.
Елена, добрый день! Пунктом 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" установлено, что при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев предусмотренных пунктами 34 и 48 /массовая утрата работодателем трудовых книжек, неправильное их заполнение или порча/. Следовательно, работодатель имеет право брать с работников плату за оформление вкладышей в трудовые книжки. Требование является правомерным.
Однако отдел кадров Вашей организации все же допускает неточность в работе: согласно пункту 42 Правил, вкладыш в трудовую книжку не должен выдаваться лично на руки сотруднику, даже для дальнейшей его передачи в кадровую службу. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее являются документами строгой отчетности, и могут быть выданы только лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.

Имя Цитировать 0
nophoto
0
Елена 15 сентября 2016 12:20
Здравствуйте! Исходя из Вашей статьи, вкладыши продают только юридическим лицам. Я являюсь сотрудником гос.учреждения. Мне позвонили из отдела кадров и сказали оплатить вкладыш в кассе нашего учреждения и принести его в ОК. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это заставлять сотрудников самим оплачивать такой документ? Спасибо.
Имя Цитировать 0
0
Мария Мартынова 7 апреля 2016 14:44
Цитата
Гость пишет:
Добрый день.
Хотим купить у вас вкладыши в тк. Скажите есть ли образец доверенности на покупку или можно в произвольной форме?

Добрый день. Можно скачать доверенность на странице "Доставка и оплата" (внизу).
http://www.hr-ok.ru/delivery/
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость 7 апреля 2016 14:38
Добрый день.
Хотим купить у вас вкладыши в тк. Скажите есть ли образец доверенности на покупку или можно в произвольной форме?
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений