Дополнительная работа: совмещение, расширение зон и замещение — в чём разница?

Работодатели часто предлагают сотрудникам взять дополнительные обязанности. Но как правильно это оформить и какие права есть у работника? Роструд разъяснил нюансы.

3 вида дополнительной работы:

1. Совмещение профессий (должностей)

Выполнение работы по другой профессии или должности.

Пример: секретарю поручают обязанности офис-менеджера.

2. Расширение зон обслуживания (увеличение объёма работ)

Больше участков, помещений, площади или объёма работ в рамках своей должности.

Пример: уборщице поручают уборку дополнительных помещений.

3. Замещение

Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника.

Может осуществляться как через совмещение, так и через расширение зон обслуживания.

Важно: Если в трудовом договоре уже прописано, что вы должны замещать коллегу при его отсутствии — работодатель не обязан доплачивать за это дополнительно.

Как оформить дополнительную работу и другие важные нюансы разобрали в нашем телеграм