Трудовые книжки
Некорректная формулировка записи при ликвидации
Произведено увольнение ряда сотрудников в связи с ликвидацией. Процедура увольнения соблюдена, однако в трудовые книжки внесены некорректные формулировки записи. Можно ли в связи с этим оспорить увольнение?
Нет, нельзя, т.к. запись, не соответствующая формулировке, закрепленной в Трудовом кодексе, признается технической ошибкой, не влияющей на законность увольнения, что подтверждается апелляционным определением Кемеровского областного суда от 15.06.2012 № 33-5480