Ирина Антохина, добрый день! Вам ответили верно! На вакантных рабочих местах спецоценку не проводят. Раз сотрудник отсутствует, штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не происходят. Внеплановую спецоценку можно будет провести после того, как на вакантную должность примут работника, или когда появятся временные рабочие места.
Охрана труда
Охрана труда
04.02.2019 13:07:04
|
|
|
|
20.05.2019 11:05:33
Лариса Ильина, здравствуйте) нет не нужно) в случае если все согласны, ДС подписывается текущей датой |
|||
|
|
20.05.2019 11:56:39
в связи с чем произошло изменение штатного расписания? |
|||
|
|
22.05.2019 14:54:28
Татьяна, здравствуйте! Если тот журнал, что был заведен ранее вы планируете "выбросить" то конечно начинать журнал придется с вводного инструктажа
|
|||||||||
|
|
29.05.2019 08:35:58
|
|||
|
|
29.05.2019 12:29:40
если все согласны с новыми условиями - можно оформить штатку текущим числом, если есть несогласные - предупреждение не менее чем за 2 месяца и введение нового документа после истечения данного срока |
|||
|
|
09.07.2019 14:19:05
жаркий день, закачиваем пораньше?
|
|
|
|
09.07.2019 16:12:10
Александр Соболев, добрый день! Согласно СанПиН 2.2.4.548-96, в случае если:
- температура на рабочем месте достигает 28.5 ºС - рабочий день сокращается на 1 час;
- при температуре 29 ºС - рабочий день сокращается на 2 часа;
- при t 30,5 ºС - сокращение рабочего дня на 4 часа. |
||||
|
|
|||
Читают тему