Охрана труда

Поиск  Пользователи  Правила  Войти
Форум » Форум "Кадры в порядке"
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Охрана труда
 
#41
0
28.11.2018 16:44:40
Цитата
Ирина Антохина написал: Если организация с которой мы подписываем договор находится в др. городе, может ли возникнуть проблемы при проверке нашей организации (в договоре будет указан др.город)?
Ирина Антохина, ничего страшного! Важно, чтобы действительно была проведена оценка и надлежащим образом оформлена вся необходимая документация! А с какой организацией (и из какого она города) заключать договор на проведение работ - работодатель вправе решать самостоятельно!
p.s про второй вопрос еще подумаю!
 
 
 
#42
0
27.11.2018 09:42:51
Спасибо за ответ. Помогите еще по нескольким вопросам. Если организация с которой мы подписываем договор находится в др. городе, может ли возникнуть проблемы при проверке нашей организации (в договоре будет указан др.город)? Если это ИП как делать аттестацию по какому адресу (если адрес регистрации квартира)?
 
 
 
#43
0
20.11.2018 19:34:19
Цитата
Ирина Антохина написал: Добрый день. Подскажите по поводу СОУТ, компания, с которой мы хотим заключить договор сейчас, сможет провести аттестацию только в начале 2019г., будет ли нашей организации штраф за отсутствия аттестации, если договор будет подписан в 2018?
Ирина Антохина, добрый вечер) боюсь, что нарушение будет, ведь согласно закону проведение спецоценки условий труда необходимо завершить не позднее 31 декабря 2018 года, но если проверяющие органы до момента проведения СОУТ не придут и вы успеете провести оценку и получить соответствующие документы, вопрос с нарушением будет исчерпан)
 
 
 
#44
0
20.11.2018 14:19:48
Добрый день. Подскажите по поводу СОУТ, компания, с которой мы хотим заключить договор сейчас, сможет провести аттестацию только в начале 2019г., будет ли нашей организации штраф за отсутствия аттестации, если договор будет подписан в 2018?
Изменено: Ирина Антохина - 20.11.2018 14:22:36
 
 
 
#45
0
19.04.2018 23:47:04
Цитата
Гость написал: организовывать самостоятельное структурное подразделения ради одного специалиста?
рад помочь! ...если нет желания создавать специальное структурное подразделение, можно данную должность предусмотреть в штатном расписании без создания отдела... просто должность специалиста по охране труда в составе АХО - не корректно как-то...
 
 
 
#46
0
19.04.2018 09:46:51
Цитата
ВАЛЛИ написал:
Цитата
Гость написал: Подскажите, пожалуйста, может ли должность специалиста по охране труда и пожарной безопасности числится в отделе АХО?
Здравствуйте! Лучше этого не делать, т.к. служба охраны труда в организации подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Многие специалисты рекомендуют организовывать службу охраны труда в форме самостоятельного структурного подразделения - этого же мнения придерживаюсь и я.
Спасибо за ответ) организовывать самостоятельное структурное подразделения ради одного специалиста?
 
 
 
#47
0
18.04.2018 18:24:11
Цитата
Гость написал: Подскажите, пожалуйста, может ли должность специалиста по охране труда и пожарной безопасности числится в отделе АХО?
Здравствуйте! Лучше этого не делать, т.к. служба охраны труда в организации подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Многие специалисты рекомендуют организовывать службу охраны труда в форме самостоятельного структурного подразделения - этого же мнения придерживаюсь и я.
 
 
 
#48
0
18.04.2018 17:47:23
Подскажите, пожалуйста, может ли должность специалиста по охране труда и пожарной безопасности числится в отделе АХО?
 
 
 
#49
0
06.11.2017 22:27:45
Там вроде бы не даются дополнительные дни к отпуску. Даются начиная с 3.2
Изменено: slava35 - 17.11.2017 21:48:25
 
 
 
#50
0
04.10.2017 23:21:02
Цитата
Марина написал: Доброго времени суток! У меня вопрос по СОУТ. По результатам СОУТ есть среди прочих классы вредности 3.1. им стоит доплата 4%, но не положены дополнительные отпуска и сокращенная рабочая неделя, правомерно ли это?
Марина, здравствуйте. правомерно... отпуск за вредные или опасные условия труда предоставляется в случае, если по результатам СОУТ условия труда относятся к вредным 2/3/4 степени или опасным... если присвоено 3.1 - дополнительный отпуск не положен... НО следует иметь ввиду, что если до 2014 года по результатам аттестации отпуск работникам полагался, то после проведения СОУТ отменить эти дополнительные отпуска нельзя! /в случае если не изменились условия труда/
 
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Читают тему (гостей: 1)