Отпуск и больничный

Поиск  Пользователи  Правила  Войти
Форум » Форум "Кадры в порядке"
Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16 След.
Отпуск и больничный
 
#131
0
29.12.2018 23:18:35
Ирина Антохина, здравствуйте! Мы привыкли терпеть от сотрудников подобные выходки, но видимо этого делать не стоит. Вот, возможно вы видели такую статью, но на всякий случай цитирую:
Цитата

25 июня 2018 года главный санитарный врач Российской Федерации Анна Попова подписала Постановление «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2018-2019 годов».

Кроме традиционных рекомендаций по проведению на предприятиях любых форм собственности необходимого списка профилактических мер, препятствующих распространению простудных, респираторных заболеваний и гриппа, администрация получила право в приказном порядке направлять в медицинские учреждения для прохождения освидетельствования сотрудников, имеющих видимые признаки заболевания.

Для возвращения к работе сотрудник должен принести справку из поликлиники, подтверждающую его здоровье.

безусловно речь идет о респираторных заболеваниях, но мне кажется, на данное постановление можно опереться и в вашем случае, тем более что речь идет о дизентерии, представляющей собой острую кишечную инфекцию!!!
 
 
 
#132
0
15.01.2019 15:54:28
Уважаемые коллеги, трудоустроилась в организацию, где у ряда сотрудников накоплены отпуска за прошлые периоды. В график отпусков это остатки включать не буду точно, дабы не "бросалось" в глаза проверяющим. В графике заложены только по 28 дней. Как документально гасить остатки?
 
 
 
#133
1
15.01.2019 16:31:07
Цитата
litkatya77@mail.ru написал: Уважаемые коллеги, трудоустроилась в организацию, где у ряда сотрудников накоплены отпуска за прошлые периоды. В график отпусков это остатки включать не буду точно, дабы не "бросалось" в глаза проверяющим. В графике заложены только по 28 дней. Как документально гасить остатки?
Здравствуйте! К сожалению, только путем включения остатков в график отпусков и дальнейшим их "отгуливанием" ;)
 
 
 
#134
0
01.02.2019 22:25:46
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста,при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работающему инвалиду до 60 календарных дней. Какой период учитываем рабочий или календарный год?
 
 
 
#135
0
01.02.2019 23:33:58
Цитата
Марина написал: Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста,при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работающему инвалиду до 60 календарных дней. Какой период учитываем рабочий или календарный год?
Марина, здравствуйте! Однозначно рабочий год!
 
 
 
#136
0
14.03.2019 17:30:47
Добрый день. При переводе с одного юр.лица на другое, сотрудникам была выплачена компенсация за не использованный отпуск. Многие уже запланировали отпуска, но теперь им снова придется накапливать дни. Некоторые сотрудники не довольны и требуют отпуск по графику отпусков. Что делать если отпуск еще не накопился, а сотрудник требует его?
 
 
 
#137
1
18.03.2019 17:40:50
Цитата
Ирина Антохина написал: Добрый день. При переводе с одного юр.лица на другое, сотрудникам была выплачена компенсация за не использованный отпуск. Многие уже запланировали отпуска, но теперь им снова придется накапливать дни. Некоторые сотрудники не довольны и требуют отпуск по графику отпусков. Что делать если отпуск еще не накопился, а сотрудник требует его?
Ирина Антохина, добрый день! Только договариваться! ...и по согласованию с руководством отпускать в отпуск (можно в ежегодный, а можно и в отпуск за свой счет)...
 
 
 
#138
0
15.05.2019 05:35:07
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязаны ли давать работнику отпуск, если он отработал более полгода и был внесен в график отпусков, но отпуск просит на другие даты, не как в графике отпусков?
 
 
 
#139
0
20.05.2019 10:27:49
Цитата
Катерина написал: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязаны ли давать работнику отпуск, если он отработал более полгода и был внесен в график отпусков, но отпуск просит на другие даты, не как в графике отпусков?
это уже по взаимному согласию между работником и работодателем) перенос отпуска обязанностью работодателя не является)
 
 
 
#140
0
21.05.2019 03:59:31
Цитата
Любочка написал:
Цитата
Катерина написал: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязаны ли давать работнику отпуск, если он отработал более полгода и был внесен в график отпусков, но отпуск просит на другие даты, не как в графике отпусков?
это уже по взаимному согласию между работником и работодателем) перенос отпуска обязанностью работодателя не является)
Спасибо,за ответ
 
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16 След.
Читают тему