Отпуск и больничный

Страницы: 1 2 3 4 5 ... 16 След.
Отпуск и больничный
 
Цитата
Джо к написал: Здравствуйте! На сто рядов уже все перечитала, но так и не смогла найти понятного мне ответа. Если сотрудник устроился на работу 17.09.2019, то в графике отпусков (я знаю, что возможность пойти в отпуск у него наступит 17.03.2020) нужно поставить 36=28+8(у нас дополнительно) или 48=36 + 12 (это те, которые, скажем так, уже заработаны в 2019 году) и тогда уже в графике на 2021 год будет совершенно понятно 36 дней?
Джо к, добрый день! Рекомендую посмотреть вебинар "Расчет отпускного стажа" - там точно найдете ответ на вопрос ;)
 
Здравствуйте! На сто рядов уже все перечитала, но так и не смогла найти понятного мне ответа. Если сотрудник устроился на работу 17.09.2019, то в графике отпусков (я знаю, что возможность пойти в отпуск у него наступит 17.03.2020) нужно поставить 36=28+8(у нас дополнительно) или 48=36 + 12 (это те, которые, скажем так, уже заработаны в 2019 году) и тогда уже в графике на 2021 год будет совершенно понятно 36 дней?
 
Цитата
Ирина Антохина написал: Добрый день. Я новый сотрудник отдела кадров, когда просматривала личные дела, обнаружила, что у одного из сотрудников еще есть оплачиваемый отпуск за 2016-2017г. Что делать? Сгорают ли эти дни? Я знаю, что отпуск 2017-2018г. может быть перенесен на 2018-2019г., но что делать отпуском который остался еще с 2016-2017г.? Какие мои действия?
изначально сотруднику, которого вы отправите в отпуск - будут предоставлены дни за 2016-2017 год, далее - за последующие периоды
 
Цитата
Ирина Антохина написал: Добрый день. Подскажите, если при проверке дел сотрудников, выяснилось, что у одного сотрудника есть неотгуленный ежегодный отпуск за период 2016-2017г.? Т.е. получается, что он не ходил в отпуск 3 года (16-17, 17-18, 18-19). Как быть? Какие мои действия? "Сгорают" ли эти дни?
Ирина Антохина, добрый день! Отпуска не сгорают! Отправляйте работника в отпуск, согласно графику отпусков!
 
Цитата
Ирина Антохина написал: Добрый день. Подскажите, если при проверке дел сотрудников, выяснилось, что у одного сотрудника есть неотгуленный ежегодный отпуск за период 2016-2017г.? Т.е. получается, что он не ходил в отпуск 3 года (16-17, 17-18, 18-19). Как быть? Какие мои действия? "Сгорают" ли эти дни?
Роструд неоднократно высказывал свою позицию по данному вопросу, в частности в письме от 08.06.2007 № 1921-6
 
Добрый день. Подскажите, если при проверке дел сотрудников, выяснилось, что у одного сотрудника есть неотгуленный ежегодный отпуск за период 2016-2017г.? Т.е. получается, что он не ходил в отпуск 3 года (16-17, 17-18, 18-19). Как быть? Какие мои действия? "Сгорают" ли эти дни?
 
Добрый день. Я новый сотрудник отдела кадров, когда просматривала личные дела, обнаружила, что у одного из сотрудников еще есть оплачиваемый отпуск за 2016-2017г. Что делать? Сгорают ли эти дни? Я знаю, что отпуск 2017-2018г. может быть перенесен на 2018-2019г., но что делать отпуском который остался еще с 2016-2017г.? Какие мои действия?
 
Цитата
Катерина написал: Здравствуйте,подскажите пожалуйста...у меня такая ситуация,работник находиьься на больничным...со 2.09 по графику отпусков он идет в отпуск,он когда неделю назад приезжал чтобы больничный отдать,я ему уведомление дала о начале отпуска,он подписал...думаю что до 02.09 он еще будет на больнисном...могу ли я ему оформить отпуск?создать приказ?
...в сложившейся ситуации, вам стоит вопрос отпуска согласовать с работником - уточнить у него дату окончания больничного и в случае необходимости - решить вопрос о переносе отпуска...
 
Здравствуйте,подскажите пожалуйста...у меня такая ситуация,работник находиьься на больничным...со 2.09 по графику отпусков он идет в отпуск,он когда неделю назад приезжал чтобы больничный отдать,я ему уведомление дала о начале отпуска,он подписал...думаю что до 02.09 он еще будет на больнисном...могу ли я ему оформить отпуск?создать приказ?
 
Цитата
Катерина написал: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязаны ли давать работнику отпуск, если он отработал более полгода и был внесен в график отпусков, но отпуск просит на другие даты, не как в графике отпусков?
мне так давали
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 16 След.
Читают тему (гостей: 6)