Отпуск и больничный

Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16
Отпуск и больничный
 
Цитата
Ирина Антохина написал: Добрый день. Подскажите, если при проверке дел сотрудников, выяснилось, что у одного сотрудника есть неотгуленный ежегодный отпуск за период 2016-2017г.? Т.е. получается, что он не ходил в отпуск 3 года (16-17, 17-18, 18-19). Как быть? Какие мои действия? "Сгорают" ли эти дни?
Ирина Антохина, добрый день! Отпуска не сгорают! Отправляйте работника в отпуск, согласно графику отпусков!
 
Цитата
Ирина Антохина написал: Добрый день. Я новый сотрудник отдела кадров, когда просматривала личные дела, обнаружила, что у одного из сотрудников еще есть оплачиваемый отпуск за 2016-2017г. Что делать? Сгорают ли эти дни? Я знаю, что отпуск 2017-2018г. может быть перенесен на 2018-2019г., но что делать отпуском который остался еще с 2016-2017г.? Какие мои действия?
изначально сотруднику, которого вы отправите в отпуск - будут предоставлены дни за 2016-2017 год, далее - за последующие периоды
 
Здравствуйте! На сто рядов уже все перечитала, но так и не смогла найти понятного мне ответа. Если сотрудник устроился на работу 17.09.2019, то в графике отпусков (я знаю, что возможность пойти в отпуск у него наступит 17.03.2020) нужно поставить 36=28+8(у нас дополнительно) или 48=36 + 12 (это те, которые, скажем так, уже заработаны в 2019 году) и тогда уже в графике на 2021 год будет совершенно понятно 36 дней?
 
Цитата
Джо к написал: Здравствуйте! На сто рядов уже все перечитала, но так и не смогла найти понятного мне ответа. Если сотрудник устроился на работу 17.09.2019, то в графике отпусков (я знаю, что возможность пойти в отпуск у него наступит 17.03.2020) нужно поставить 36=28+8(у нас дополнительно) или 48=36 + 12 (это те, которые, скажем так, уже заработаны в 2019 году) и тогда уже в графике на 2021 год будет совершенно понятно 36 дней?
Джо к, добрый день! Рекомендую посмотреть вебинар "Расчет отпускного стажа" - там точно найдете ответ на вопрос ;)
 
Подскажите, можно ли в ЛНА про отпуск писать "В течение летнего периода сотрудник Компании имеет право суммарно использовать не более 14 календарных дней отпуска"?
Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16
Читают тему