Трудовые книжки: сложные вопросы

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 14 След.
Трудовые книжки: сложные вопросы
 
Цитата
Татьяна Ульянова написал: natavr2012, запись будет продублирована полностью, кроме ошибочной записи - она будет внесена верно) т.е. выглядеть это будет приблизительно так - сверху будет указано наименование компании, следующим порядковым номером будет числиться запись о признании записи (об увольнении) недействительной - следующей строкой внесут запись об увольнении и корректно укажут дату и номер приказа. ниже - заверят исправления и поставят печать.
Добрый день! Извините за назойливость, просто на предыдущем месте работы нет кадровика, и исправлять будет директор, который с кадровым делом не сталкивался. Поэтому для меня важно понимать всю процедуру. После записи об увольнении будет следовать запись о признании записи о переводе и увольнении недействительной. Затем правильная запись о переводе. А третья запись об увольнении. И закрываем все печатью. Верно?
 
natavr2012, запись будет продублирована полностью, кроме ошибочной записи - она будет внесена верно) т.е. выглядеть это будет приблизительно так - сверху будет указано наименование компании, следующим порядковым номером будет числиться запись о признании записи (об увольнении) недействительной - следующей строкой внесут запись об увольнении и корректно укажут дату и номер приказа. ниже - заверят исправления и поставят печать.
 
Цитата
Татьяна Ульянова написал:
Цитата
natavr2012 написал: Добрый день! У меня щекотливая ситуация. На предыдущем месте работы в моей трудовой допущена ошибка, вместо слова "Приказ" написано слово "Перевод". Следующая запись об увольнении уже закрыта печатью. Как следует правильно сделать, чтобы не было нарушений, скоро выход на пенсию.
natavr2012,добрый день! Все крайне просто: обратитесь в компанию, в которой допустили ошибку - они вновь откроют запись - признают запись с ошибкой неверной - внесут запись правильно - закроют печатью!
Спасибо! А запись об увольнении остается без изменения?
 
Цитата
natavr2012 написал: Добрый день! У меня щекотливая ситуация. На предыдущем месте работы в моей трудовой допущена ошибка, вместо слова "Приказ" написано слово "Перевод". Следующая запись об увольнении уже закрыта печатью. Как следует правильно сделать, чтобы не было нарушений, скоро выход на пенсию.
natavr2012,добрый день! Все крайне просто: обратитесь в компанию, в которой допустили ошибку - они вновь откроют запись - признают запись с ошибкой неверной - внесут запись правильно - закроют печатью!
 
Добрый день! У меня щекотливая ситуация. На предыдущем месте работы в моей трудовой допущена ошибка, вместо слова "Приказ" написано слово "Перевод". Следующая запись об увольнении уже закрыта печатью. Как следует правильно сделать, чтобы не было нарушений, скоро выход на пенсию.
 
Цитата
Ирина Антохина написал: Добрый день. К нам пришел соискатель, принес все документы для трудоустройства. Отработал один день и пропал (на смс и звонки не отвечает). Оформить его не успела, документы с ним не подписывали. На хх он обновил свое резюме, но на звонки так и не отвечает. В трудовой записи нет, да и НЛА тоже данных о нем нет. Что делать? Как вернуть ему трудовую?
Ирина Антохина, добрый день! Ничего не делайте) ждите) если книжка ему понадобится - он сам придет) документы не оформлены; трудовых отношений нет) а документы (трудовую) соискатель просто у вас забыл :oops:
 
Добрый день. К нам пришел соискатель, принес все документы для трудоустройства. Отработал один день и пропал (на смс и звонки не отвечает). Оформить его не успела, документы с ним не подписывали. На хх он обновил свое резюме, но на звонки так и не отвечает. В трудовой записи нет, да и НЛА тоже данных о нем нет. Что делать? Как вернуть ему трудовую?
 
Цитата
Ирина Антохина написал: Добрый день. Перешла на новую работу, разбирая документы старого кадровика, обнаружила трудовую книжку сотрудника который уволился несколько лет назад. Почему он не забрал и причину я не знаю, т.к. поменялось два кадровика. Подскажите что делать? Могут ли быть штрафы?
Ирина, добрый день! Вам стоит отправить работнику письмо-уведомление с просьбой забрать трудовую книжку. Отправив такое письмо, вы обезопасите себя и компанию от возможных претензий со стороны проверяющих органов.
 
Добрый день. Перешла на новую работу, разбирая документы старого кадровика, обнаружила трудовую книжку сотрудника который уволился несколько лет назад. Почему он не забрал и причину я не знаю, т.к. поменялось два кадровика. Подскажите что делать? Могут ли быть штрафы?
 
Цитата
Евгения Евгения написал: Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, при трудоустройстве на новое место работы сотрудник предоставил трудовую книжку и вкладыш, в которых полностью заполнены графы "сведения о работе". Новый вкладыш оформляется по установленным правилам на новом месте работы, верно? Спасибо.
Евгения Евгения, здравствуйте! Да, верно!
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 14 След.
Читают тему (гостей: 4)