Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться: в связи с необходимостью подавать данные о выборе ведения трудовой книжки сотрудника возник вопрос - если в 1С зарегистрирован выбор ведения трудовой книжки, например, в августе, но в отчет СЗВ-ТД эта информация попала в октябре, будет ли это нарушением?
Трудовые книжки: сложные вопросы
Трудовые книжки: сложные вопросы
22.10.2020 12:07:35
|
|
|
|
13.07.2020 16:58:58
|
|||
|
|
27.08.2019 17:41:52
Ирина Антохина, добрый день! см. в этой теме (в самом начале). Lara отвечала (и очень хорошо ответила) ![]()
[TABLE][TR][TD]
[/TD][/TR][/TABLE] |
|||||
|
|
09.07.2019 16:07:33
|
|||||
|
|
09.07.2019 16:02:24
Административная ответственность, предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 234 ТК РФ.
Ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность: Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.
Ст. 234 ТК РФ предусматривает материальную ответственность, выражающуюся в том, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
|
|||
|
|
09.07.2019 14:21:07
какая ответственность за потерю трудовой у начальства?
|
|
|
|
04.07.2019 16:26:58
Здравствуйте! Peppa, ответила правильно! ввиду указанных вами уточнений общая картина несколько изменится: - название компании - признать запись № 21 недействительной - внести верную запись о переводе - закрыть запись
|
||||
|
|
|||
Читают тему (гостей: 1)