Цитата |
---|
Dan пишет:
Марина Лероновна, здравствуйте! Очень интересно ваше экспертное мнение:
Цитата |
---|
Компания выиграла тендер на охрану объекта на Севере,работать будут вахтой. Мы находимся в СПб. Есть работники,которые живут в СПб , а есть те что живут на Севере.Вопрос:как считать работникам доп.северный отпуск(24 дня за год)? Считается то время ,что они на вахте 6 смен*2=12дней в год или как-то по-другому?
|
Спасибо! |
Добрый день!
Об отпускном стаже вахтовиков мы проговорили на вебинаре. Время работы и время межвахтового перерыва входит в отпускной стаж. В рамках данного вебинара мы не рассматриваем порядок предоставления отпусков, это тема другого вебинара. Но если кратко, то ответ такой. Ответ на Ваш вопрос в следующих документах: - ТК РФ; - Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон о Севере); - Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455; - другие. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей указан в постановлении Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 “О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера”». Лицам, работающим в северных районах РФ, предоставляются: - ежегодный основной оплачиваемый отпуск (на общих основаниях); - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (на общих основаниях); - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (в качестве компенсации). Отпуска, предоставляемые в качестве компенсации за работу в северных районах, имеют разную продолжительность в зависимости от местности, в которой работает сотрудник: - 24 к/д лицам, работающим в районах Крайнего Севера (ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона о Севере); - 16 к/д — лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона о Севере); - 8 к/д — лицам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (ст. 14 Закона о Севере). Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в северных районах имеют также лица: - работающие по совместительству (ст. 321 ТК РФ); - работающие вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Их отпуск длится столько же, сколько и у жителей этих районов, работающих штатно. |