Охрана труда

Страницы: 1
Охрана труда
 
Цитата
Гость написал: организовывать самостоятельное структурное подразделения ради одного специалиста?
рад помочь! ...если нет желания создавать специальное структурное подразделение, можно данную должность предусмотреть в штатном расписании без создания отдела... просто должность специалиста по охране труда в составе АХО - не корректно как-то...
 
Цитата
ВАЛЛИ написал:
Цитата
Гость написал: Подскажите, пожалуйста, может ли должность специалиста по охране труда и пожарной безопасности числится в отделе АХО?
Здравствуйте! Лучше этого не делать, т.к. служба охраны труда в организации подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Многие специалисты рекомендуют организовывать службу охраны труда в форме самостоятельного структурного подразделения - этого же мнения придерживаюсь и я.
Спасибо за ответ) организовывать самостоятельное структурное подразделения ради одного специалиста?
 
Цитата
Гость написал: Подскажите, пожалуйста, может ли должность специалиста по охране труда и пожарной безопасности числится в отделе АХО?
Здравствуйте! Лучше этого не делать, т.к. служба охраны труда в организации подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Многие специалисты рекомендуют организовывать службу охраны труда в форме самостоятельного структурного подразделения - этого же мнения придерживаюсь и я.
 
Подскажите, пожалуйста, может ли должность специалиста по охране труда и пожарной безопасности числится в отделе АХО?
 
Там вроде бы не даются дополнительные дни к отпуску. Даются начиная с 3.2
Изменено: slava35 - 17.11.2017 21:48:25
 
Цитата
Марина написал: Доброго времени суток! У меня вопрос по СОУТ. По результатам СОУТ есть среди прочих классы вредности 3.1. им стоит доплата 4%, но не положены дополнительные отпуска и сокращенная рабочая неделя, правомерно ли это?
Марина, здравствуйте. правомерно... отпуск за вредные или опасные условия труда предоставляется в случае, если по результатам СОУТ условия труда относятся к вредным 2/3/4 степени или опасным... если присвоено 3.1 - дополнительный отпуск не положен... НО следует иметь ввиду, что если до 2014 года по результатам аттестации отпуск работникам полагался, то после проведения СОУТ отменить эти дополнительные отпуска нельзя! /в случае если не изменились условия труда/
 
Доброго времени суток! У меня вопрос по СОУТ. По результатам СОУТ есть среди прочих классы вредности 3.1. им стоит доплата 4%, но не положены дополнительные отпуска и сокращенная рабочая неделя, правомерно ли это?
 
Цитата
Гость написал: Добрый день! Давно беспокоит вопрос: можно ли совмещать проведение инструктажей по охране труда, пожарной и электробезопасности? Спасибо за ответ!
Добрый день! Теоретически одновременное проведение данных инструктажей не запрещается, однако целесообразнее их все же разделить т.к. объем предоставляемой информации будет слишком велик, кроме того подобное совмещение потребует затраты большого количества времени. В итоге руководство вряд ли одобрит Ваше начинание /из-за временных затрат/, а качество полученных работником знаний будет достаточно низким /из-за большого количества информации/.
 
Добрый день! Давно беспокоит вопрос: можно ли совмещать проведение инструктажей по охране труда, пожарной и электробезопасности? Спасибо за ответ!
 
Данная тема создана для специалистов, в чьи обязанности входит охрана труда на предприятии и всех, кому интересны и небезразличны вопросы производственной безопасности. Здесь пользователи смогут принять участие в обсуждении вопросов, касающихся не только техники безопасности, но и специфики оформления документов, обменяться полезными статьями, а также просто поделиться своим мнением или информацией о наиболее значимых событиях в профессиональной среде. Приятного Вам общения!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)