Журнал учета приема сотрудников

Формат: 210 х 288 (вертикальный)
64 страницы, пронумерованы
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
Прошнурован, опломбирован
Товар представлен на Портале поставщиков.
Для получения оферты обратитесь к менеджеру.
64 страницы, пронумерованы
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
Прошнурован, опломбирован

Для получения оферты обратитесь к менеджеру.
Цена:
450 руб.
Купить
Журнал учета приема сотрудников применяется для регистрации данных о вновь принятых работников. Ведение такого журнала позволяет впоследствии быстро найти необходимую информацию, контролировать прохождение испытательного срока и работу наставников.
Вид основного раздела журнала

Нормативные материалы:
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.
ВАЖНО: Журнал учета приема сотрудников НЕ прошнурован, а лишь подготовлен для шнуровки: журнал имеет сквозные отверстия и надпись-заверитель на последней странице журнала.
Журнал учета приема сотрудников
Скачать бесплатно образецПолезная информация:
Семинар по теме:
- Дмитрищук С.А. "Прием на работу. Устраняем ошибки, исключаем риски"
Вопросы и комментарии
Здравствуйте,
При заполнении журнала учета приема сотрудников порядковый номер в новом году начинается заново или можно продолжать в хронологическом порядке? Напр.: № п/п 12, дата приема 01.07.2014, далее дата приема 16.01.2015, № п/п будет 13 или 1?
Порядковый номер в этом журнале - это номер записи. Поэтому он продолжается.
Т.е. в Вашем примере № п/п будет 13.
А вот нумерация приказов в новом году идет сначала. (Приказ № 06 от 01.07.2014, и Приказ № 01 от 16.01.2015 ).
При заполнении журнала учета приема сотрудников порядковый номер в новом году начинается заново или можно продолжать в хронологическом порядке? Напр.: № п/п 12, дата приема 01.07.2014, далее дата приема 16.01.2015, № п/п будет 13 или 1?
Оставить отзыв / Задать вопрос