Описание
С 1 марта 2022 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, в том числе новая редакция ст. 226 ТК РФ. Теперь эта статья называется «Микроповреждения (микротравмы)». Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников применяется для регистрации происшедших в рабочее время микроповреждений (микротравм) работников. Форма журнала соответствует Приложению № 2 к Рекомендациям по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2021 г. № 632.
Вид основного раздела журнала:
Журнал содержит следующие графы:
1. № п/п2. Фамилия, имя, отчество пострадавшего работника, должность, подразделение
3. Место, дата и время получения микроповреждения (микротравмы)
4. Краткие обстоятельства получения работников микроповреждения (микротравмы)
5. Причины повреждения (микротравмы)
6. Характер (описание) микротравмы
7. Принятые меры
8. Последствия микроповреждения (микротравмы)
9. ФИО, должность лица, производившего запись
Под учетом микроповреждений работников понимается процедура сбора и регистрации информации о микротравмах.
Микроповреждения (микротравмы) – это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
Фиксация микроповреждений работников осуществляется работодателем самостоятельно с учетом специфики деятельности предприятия. Ожидается, что процедура позволит выявлять и идентифицировать опасности и потенциальные риски травмирования, а значит и минимизировать уровни профессиональных рисков.
Согласно рекомендациям, для установления обстоятельств и причин возникновения микроповреждений (микротравм) работников, а также предупреждения производственного травматизма, в целом, работодатель:
- утверждает локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности;
- организует ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм);
- организует информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
- организует рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин;
- обеспечивает доступность в организации бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе;
- организует регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (форма журнала приведена в приложении к проекту);
- устанавливает место и сроки хранения Справки и Журнала.
Контрольная пломба
Журнал опломбирован номерной паттерн-разрушаемой голографической пломбой.
Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.
Рекомендуем приобрести
Нормативные материалы:
Законодательство:
- Приказ Минтруда РФ от 15.09.2021 г. N 632н "Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников"
Полезная информация:
Информация нашего учебного центра может помочь вам в работе:
- Белоконь А. М. "Новые требования учета Микротравм работников с 01.03.2022 г."
- ITECO "Новый порядок расследования несчастных случаев на предприятии в 2022 году."
- Жижерина Ю. Ю. "Охрана труда: расследование несчастного случая"
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.