Описание
Журнал учета выдачи направлений на психиатрическое освидетельствование необходим для регистрации действий работодателя по организации психиатрических освидетельствований работников в соответствии со ст. 220 ТК РФ.
Вид основного раздела журнала:
Журнал содержит следующие графы:
1. Дата выдачи направления2. Номер направления
3. ФИО работника, получившего направление
4. Подразделение и должность работника
5. Основание направления на психиатрическое освидетельствование
6. ФИО, должность работника, выдавшего направление
Подпись работника
7. выдавшего направление
8. получившего направление
9. Дата выдачи решения врачебной комиссии
10. Дата следующего освидетельствования
Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии).
Целью прохождения психиатрического освидетельствования является подтверждение психического здоровья работника и его профессиональной пригодности для допуска к работам с особыми условиями. В соответствии с законодательством Российской Федерации для получения разрешения на выполнение определенных категорий работ, прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным.
Риски компании при отсутствии у ее сотрудников психиатрического освидетельствования
Организация психиатрических освидетельствований работников является обязанностью работодателя и осуществляются за счет средств работодателя (ст. ст. 212, 213 ТК РФ). На время прохождения психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок на время их прохождения.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 76 ТК РФ). Работодатель несет административную ответственной за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ) в размере:
- Для юридических лиц: 110 000 - 130 000 рублей.
- Для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность: 15 000 - 25 000 рублей.
- Для должностных лиц: 15 000 - 25 000 рублей.
Контрольная пломба
Журнал опломбирован номерной паттерн-разрушаемой голографической пломбой.
Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.
Рекомендуем приобрести
Нормативные материалы:
Основанием для обязательного прохождения психиатрического освидетельствования являются:
1. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
2. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
3. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
4. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 18 сентября 2008 г. N 705 «Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»
6. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст. 76, ст.213).
Согласно Трудовому кодексу РФ обязательному психиатрическому освидетельствованию подлежат три группы работников:
- занятые на работах с неблагоприятными производственными факторами;
- занятые на работах с влиянием вредных веществ;
- работающие в условиях повышенной опасности.
Перечень видов деятельности и работ, при выполнении которых работник обязан пройти психиатрическое освидетельствование, определен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
Полезная информация:
Семинары по теме:
- Жижерина Ю.Ю. "Медосмотр: как не получить штраф"
- Белоконь А. М. "Новые требования учета Микротравм работников с 01.03.2022 г."
- Жижерина Ю.Ю."Охрана труда: обязательные медосмотры"
- Жижерина Ю.Ю."Охрана труда: организуем обучение"
- Богомолова Н. "Охрана труда: что нужно знать кадровику"
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.