"Медосмотр: как не получить штраф"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Алгоритм проведения
Скачать
Образцы документов
Скачать
Приказы Минздрава России
Скачать
Разъяснения
Скачать
Судебная практика
Скачать

План семинара

  • Предварительные - когда работника нельзя принять на работу без медосмотра. И самое важное для нас определить - кому этот медосмотр нужен, ведь за отсутствие медосмотра большие штрафы..

  • Периодические. До сих пор иногда встречаю тех, кто думает, что могут быть предварительные медосмотры без периодических и наоборот. Но такое, конечно, невозможно))

  • Предрейсовые и послерейсовые медосмотры - это для водителей, машинистов, пилотов... Мы с вами поговорим, конечно, о водителях. Кстати в каких случаях обязателен послерейсовый медосмотр?

  • Внеплановый медосмотр - с этим медосмотром все сложно, просто так, без согласия работника на него не отправить... А иногда мы понимаем, что у работника здоровье ухудшилось, и могут возникнуть проблемы при выполнении работы.

  • Психиатрические освидетельствования. И их инспекция труда проверяет также тщательно, как и медосмотры. Вот недавно у меня на плановой проверке клиента оштрафовали... А многие забывают об этом виде осмотра!

  • А медицинские книжки, в каких случаях следует оформлять? Как они связаны с медосмотрами?


ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!


Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.


Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Важно!  Для получения сертификатов, необходимо оставить отзыв под этим видео.
Напишите пару слов - и нам будет приятно, и вам сертификат :-). 

Если вы написали отзыв, присылайте на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара(-ов), который вы прослушали  
  • Способ получения сертификата: самовывоз из офиса, отправка почтой, в электронном виде
  • Для отправки почтой - почтовый адрес с индексом 

И мы вышлем вам сертификат!

Если, вдруг, в течение недели от нас нет ответа по поводу вашего сертификата (иногда письма теряются или попадают в спам) - напишите нам, пожалуйста повторно. Мы очень хотим, чтобы ваш сертификат вас нашел! :-)


 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

11.08 ЧТ, 11:00
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Юлия
Спасибо за вебинар, Отличная подача материала, все доступно!!!!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Guest
Спасибо за вебинар и ответы.  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Guest
Добрый день. Нужен ли медосмотр администраторам стоматологической клиники?  
Имя Цитировать 0
0
Мария Мартынова
добрый день. что делать, если медосмотр по 29 н, а в должностной прописана работа на жд пути. то есть 428 приказ не прописан в медосмотре. видимо, работодатель экономит.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Ольга
а если кладовщикам и уборщице по итогам СОУТ не было показаний к прохождению медосмотров, можно не проводить? штрафов не будет?

Имя Цитировать 0
nophoto
0
Guest
Цитата
Андрей пишет:
Медосмотр: как не получить штраф
Да, конечно. После прохождения любого нашего вебинара присылаете на почту maria@hr-ok.ru тему и ФИО и мы вышлем сертификат.  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Галина
Здравствуйте!
1. Не могли бы Вы затронуть вопрос о необходимости предварительных мед осмотров и справках из психо и нарко диспансеров для работников  непедагогического персонала школы (рабочие, кадры, экономист и т.д). Тех, кто не имеет непосредственного контакта с детьми.
2. Также интересует вопрос срока действия справки из псих. диспансера "решение и сообщение психиатрической комиссии". Каждые 5 лет?
3. Некоторые учителя при трудоустройстве не хотят проходить предварительный мед осмотр (стоит денег), предъявляя, пройденный летом периодический, после которого они меняют работу. В этом случае нет заключения профпатолога о допуске к работе по определенной должности. Будет ли проверка рассматривать, как нарушение?
4. Потенциальные работники при трудоустройстве возмущаются, что для мед книжки уже проходили психиатра-нарколога. Почему Вы требуете справки? Как в это случае объясняем отличие освидетельствования от допуска?
Часто предъявляют мед книжку, утверждая, что это и есть мед осмотр. Как правильно объяснить разницу?
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Андрей
а сертификаты выдаете по бесплатным семинарам?
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений