"Медосмотр: как не получить штраф"
On-line
11.08.2022
Ведущий семинара
Жижерина Юлия Юрьевна
- Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
- Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
- Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
- Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления
Медосмотр: как не получить штраф
1. Не могли бы Вы затронуть вопрос о необходимости предварительных мед осмотров и справках из психо и нарко диспансеров для работников непедагогического персонала школы (рабочие, кадры, экономист и т.д). Тех, кто не имеет непосредственного контакта с детьми.
2. Также интересует вопрос срока действия справки из псих. диспансера "решение и сообщение психиатрической комиссии". Каждые 5 лет?
3. Некоторые учителя при трудоустройстве не хотят проходить предварительный мед осмотр (стоит денег), предъявляя, пройденный летом периодический, после которого они меняют работу. В этом случае нет заключения профпатолога о допуске к работе по определенной должности. Будет ли проверка рассматривать, как нарушение?
4. Потенциальные работники при трудоустройстве возмущаются, что для мед книжки уже проходили психиатра-нарколога. Почему Вы требуете справки? Как в это случае объясняем отличие освидетельствования от допуска?
Часто предъявляют мед книжку, утверждая, что это и есть мед осмотр. Как правильно объяснить разницу?