"Медосмотр: как не получить штраф"
Ведущий семинара
Жижерина Юлия Юрьевна
|
Видео семинара
План семинара
-
Предварительные - когда работника нельзя принять на работу без медосмотра. И самое важное для нас определить - кому этот медосмотр нужен, ведь за отсутствие медосмотра большие штрафы..
-
Периодические. До сих пор иногда встречаю тех, кто думает, что могут быть предварительные медосмотры без периодических и наоборот. Но такое, конечно, невозможно))
-
Предрейсовые и послерейсовые медосмотры - это для водителей, машинистов, пилотов... Мы с вами поговорим, конечно, о водителях. Кстати в каких случаях обязателен послерейсовый медосмотр?
-
Внеплановый медосмотр - с этим медосмотром все сложно, просто так, без согласия работника на него не отправить... А иногда мы понимаем, что у работника здоровье ухудшилось, и могут возникнуть проблемы при выполнении работы.
-
Психиатрические освидетельствования. И их инспекция труда проверяет также тщательно, как и медосмотры. Вот недавно у меня на плановой проверке клиента оштрафовали... А многие забывают об этом виде осмотра!
-
А медицинские книжки, в каких случаях следует оформлять? Как они связаны с медосмотрами?
ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!
Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.
Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/
Вопросы и комментарии
Медосмотр: как не получить штраф
1. Не могли бы Вы затронуть вопрос о необходимости предварительных мед осмотров и справках из психо и нарко диспансеров для работников непедагогического персонала школы (рабочие, кадры, экономист и т.д). Тех, кто не имеет непосредственного контакта с детьми.
2. Также интересует вопрос срока действия справки из псих. диспансера "решение и сообщение психиатрической комиссии". Каждые 5 лет?
3. Некоторые учителя при трудоустройстве не хотят проходить предварительный мед осмотр (стоит денег), предъявляя, пройденный летом периодический, после которого они меняют работу. В этом случае нет заключения профпатолога о допуске к работе по определенной должности. Будет ли проверка рассматривать, как нарушение?
4. Потенциальные работники при трудоустройстве возмущаются, что для мед книжки уже проходили психиатра-нарколога. Почему Вы требуете справки? Как в это случае объясняем отличие освидетельствования от допуска?
Часто предъявляют мед книжку, утверждая, что это и есть мед осмотр. Как правильно объяснить разницу?
Оставить отзыв / Задать вопрос