Каталог

Назад

Трудовые книжки и вкладыши Смотреть все

Трудовая книжка (25 шт.)
9 250 руб.
8 325 руб.
Трудовая книжка (50 шт.)
18 500 руб.
16 650 руб.
Назад

Все для прошивания и опечатывания Смотреть все

КД33 Журнал учета привлечения работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня

Формат: 210 х 288 (вертикальный)
64 страницы, пронумерованы
Прошнурован, опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
портал поставщиков
Товар представлен на Портале поставщиков.
Для получения оферты обратитесь к менеджеру.

Описание

Журнал учета привлечения работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня предназначен для регистрации фактов работы сотрудников за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. 

Ведение журнала учета привлечения работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня позволяет навести порядок с привлечением работников к таким работам и контролировать предоставление компенсаций работникам в денежной форме или в виде дополнительных дней отдыха. 


Вид основного раздела журнала

Журнал содержит следующие графы:

  1. № п/п 
  2. Дата и время привлечения к работе 
  3. ФИО и должность работника 
  4. Обоснование 
  5. Подпись руководителя
  6. Подпись работника

Контрольная пломба

Контрольная пломба

Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба - уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

Скачать бесплатно образец журнала

КД33 Журнал учета привлечения работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня

Нормативные материалы:

Трудовой кодекс РФ, Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Полезная информация:

В нашем учебном центре прошли семинары, которые могут помочь вам в работе:

Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Характеристики товара

Бренд:  Кадры в порядке
Артикул:  КД-33
Тип:  журнал
Область применения:  Кадровое делопроизводство
Комплект:  N
Количество в упаковке:  1
Формат:  А4
Количество листов:  32
Ориентация:  вертикальная
Тип обложки:  мягкая
Материал обложки:  золотистый картон
Съёмная обложка:  Есть
Количество страниц:  64
Нумерация страниц:  да
Тип бумаги:  офсетная
Плотность бумаги:  80 г/м2
Печать:  цифровая
Рабочая поверхность листа:  двусторонняя
Тип крепления:  скрепки
Прошнурован:  Да
Тип шнуровки:  Лента
Опломбирован:  Да
Тип пломбы:  Номерная голографическая
Вес (грамм):  200
Длина (мм):  288
Ширина (мм):  210
Высота (мм):  6
Толщина (мм):  6
Цвет :  золотистый
Страна изготовитель:  Россия