КД25 Журнал учета медицинских книжек работников
64 страницы, пронумерованы
Прошнурован, опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
Товар представлен на Портале поставщиков.Для получения оферты обратитесь к менеджеру.
Журнал учета медицинских книжек работников предназначен для учета медицинских книжек и контроля своевременности прохождения аттестаций.
Вид основного раздела журнала
Журнал содержит следующие графы:
1. № п/п
2. Фамилия, имя и отчество сотрудника
3. Дата рождения
4. № мед. книжки
5. Дата получения мед.книжки
6. Срок действия книжки
7. Срок действия аттестации
8. Примечания
Персональная медкнижка – это официальный документ, необходимый работникам ряда специальностей, допускающий к профессиональной трудовой деятельности по состоянию здоровья.
Лицам, которые не имеют личной медицинской книжки, но работают на производствах, для которых ее наличие обязательно, грозит уголовная ответственность по статье 327 УК РФ.
Контрольная пломба
Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.
Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.
Полезная информация:
Семинар по теме:
- Жижерина Ю.Ю. "Медосмотр: как не получить штраф"
- Белоконь А. М. "Новые требования учета Микротравм работников с 01.03.2022 г."
- Жижерина Ю.Ю. "Охрана труда: обязательные медосмотры"
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.
Характеристики товара
- Бренд: Кадры в порядке
- Артикул: КД-25
- Тип: журнал
- Область применения: Медицина, охрана здоровья
- Комплект: N
- Количество в упаковке: 1
- Формат: А4
- Количество листов: 32
- Ориентация: вертикальная
- Тип обложки: мягкая
- Материал обложки: золотистый картон
- Съёмная обложка: Есть
- Количество страниц: 64
- Нумерация страниц: да
- Тип бумаги: офсетная
- Плотность бумаги: 80 г/м2
- Печать: цифровая
- Рабочая поверхность листа: двусторонняя
- Тип крепления: скрепки
- Прошнурован: Да
- Тип шнуровки: Лента
- Опломбирован: Да
- Тип пломбы: Номерная голографическая
- Вес (грамм): 200
- Длина (мм): 288
- Ширина (мм): 210
- Высота (мм): 6
- Толщина (мм): 6
- Цвет : золотистый
- Страна изготовитель: Россия
Вопросы и комментарии
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, где должен хранится Журнал в самой розничной точке, где работают сотрудники и где хранятся их мед книжки, или возможно его хранить в офисе со всей документацией? и также подскажите- срок действия книжки и срок действия аттестации-это разные сроки? Дата очередной аттестации указана на предпроследней стр книжки, а где взять срок дату срока действия? спасибо!
Бланк личной медицинской книжки срока годности не имеет, в то время как его имеет профосмотр. Для каждой профессиональной отрасли существует отдельный список обязательных анализов и обследований со своим строго определенным сроком годности, по окончании которого сотруднику в обязательном порядке следует их обновить.
Кроме того, при оформлении ЛМК обязательно проходят курсы гигиенической подготовки. Для них определена своя "годность" и периодичность, установленная законодательным Перечнем. В большинстве случаев – раз в два года.
Подскажите, пожалуйста, где должен хранится Журнал в самой розничной точке, где работают сотрудники и где хранятся их мед книжки, или возможно его хранить в офисе со всей документацией? и также подскажите- срок действия книжки и срок действия аттестации-это разные сроки? Дата очередной аттестации указана на предпроследней стр книжки, а где взять срок дату срока действия? спасибо!
Доброе утро! Уточните пожалуйста в Журнале учета медицинских книжек работников - в графе "Фамилия, имя, отчество сотрудника" заполняется полностью имя и отчество или допустимы инициалы?
Людмила, добрый день.
Инициалы допустимы, важно, чтобы при этом не терялась информативность. Если в вашей компании немного сотрудников и нет однофамильцев, можно обойтись инициалами.
Оставить отзыв / Задать вопрос