«Трудовые книжки» (продолжение)
Во второй части семинара, посвященного работе с трудовыми книжками, будет подробно рассмотрен порядок оформления новой трудовой книжки и внесения и исправления записей в трудовые книжки.
Ведущий семинара
Дмитрищук Светлана Анатольевна
|
|
Видео семинара
План семинара
- Заведение работнику новой трудовой книжки
- Как оформить выдачу новой трудовой книжки и как оплатить
- Заполнение чистого бланка трудовой книжки – оформление титульного листа
- Ошибки и исправления
- Организация хранения трудовых книжек
- Внесение записей в трудовую книжку:
- о приеме
- о переводе
- об изменении наименования должности
- о переименования или изменения организационно - правовой формы организации
- о работе по совместительству
- Исправление неверных записей в трудовой книжке, внесение изменений:
- Внесение изменений и исправлений на титульный лист трудовой книжки
- Внесение изменений и исправлений в раздел «Сведения о работе»
- Внесение в трудовую книжку записей о стаже работника на основании представленных работником справок и иных документов
- Оформление дубликата, выдача вкладыша
- Выдача трудовой книжки на руки работнику
- Работа с трудовой книжкой при увольнении:
- Внесение записей о прекращении трудового договора по различным основаниям
- Направление работнику уведомления
- Выдача трудовых книжек работникам филиалов
- Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек.
- Нарушение сроков выдачи трудовых книжек
- Внесение записи об основании прекращения трудового договора не соответствующей трудовому законодательству
- Административная ответственность за нарушение установленного порядка ведения трудовых книжек
Рассмотрим нюансы:
две трудовые книжки у работника, трудовые книжки колхозников, можно ли брать чистый бланк трудовой книжки у работника, удерживать деньги за бланк трудовой книжки из зарплаты.
Рассмотрим нюансы:
если потерянная трудовая книжка работника нашлась, запись о переводе с совместительства на основную работу, временный перевод стал постоянным, переименование должности, присвоение квалификационного разряда, трудовой договор расторгнут или прекращен, выдача трудовой книжки работника родственникам, доверенному лицу.
ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ
Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.
Важно! Для получения сертификатов, необходимо оставить отзыв под этим видео.
Напишите пару слов - и нам будет приятно, и вам сертификат :-).
Если вы написали отзыв, присылайте на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:
- Ваше ФИО полностью
- Название семинара(-ов), который вы прослушали
- Способ получения сертификата: самовывоз из офиса, отправка почтой, в электронном виде
- Для отправки почтой - почтовый адрес с индексом
И мы вышлем вам сертификат!
Если, вдруг, в течение недели от нас нет ответа по поводу вашего сертификата (иногда письма теряются или попадают в спам) - напишите нам, пожалуйста повторно. Мы очень хотим, чтобы ваш сертификат вас нашел! :-)
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Вопросы и комментарии
Добрый день! Поделитесь пожалуйста своим опытом и знаниями в вопросе внесения в Трудовые Книжки сведений об образовании. У работника диплом кандидата технических наук ( выдан 29 апреля 2013г.) В Трудовую Книжку уже внесены сведения об образовании: высшее; профессия, специальность: инженер. Согласно правил ведения Трудовых Книжек, образование может быть дополнено на основании документа. Могу ли я внести новый уровень образования в графу «образование» путем внесения через запятую, т.е. в нашем случае послевузовское профессиональное? И нужно ли вносить в графу «профессия,специальность» кандидат технический наук? И если необходимо внести, то на обложке Трудовой Книжки вписать: Сведения в графе «образование» и «профессия,специальность» дополнены на основании диплома кандидата наук и т.д.? Спасибо Вам заранее за ответ!
Добрый день! Поделитесь пожалуйста своим опытом и знаниями в вопросе внесения в Трудовые Книжки сведений об образовании.
У работника диплом кандидата технических наук ( выдан 29 апреля 2013г.) В Трудовую Книжку уже внесены сведения об образовании: высшее; профессия, специальность: инженер.
Согласно правил ведения Трудовых Книжек, образование может быть дополнено на основании документа.
Могу ли я внести новый уровень образования в графу «образование» путем внесения через запятую, т.е. в нашем случае послевузовское профессиональное?
И нужно ли вносить в графу «профессия,специальность» кандидат технический наук? И если необходимо внести, то на обложке Трудовой Книжки вписать: Сведения в графе «образование» и «профессия,специальность» дополнены на основании диплома кандидата наук и т.д.?
Спасибо Вам заранее за ответ!
Данный семинар для меня был познавателен и интересен. Конечно хотелось посмотреть по ссылке
( приведены примеры)как правильно внести запись в трудовой книжке по прекращению работы с сотрудником.
Оставить отзыв / Задать вопрос