Трудовой договор: заключение, расторжение, доп.соглашения

Крошка, добрый день! Вы совершенно верно провели оформление подростка. Что касается согласия органов опеки: Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве": Статья 7. Задачи органов опеки и попечительства: 1. Основными задачами органов опеки и попечительства для целей настоящего Федерального закона являются: 1) защита прав и законных интересов граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, и граждан, находящихся под опекой или попечительством; 2) надзор за деятельностью опекунов и попечителей, а также организаций, в которые помещены недееспособные или не полностью дееспособные граждане; 3) контроль за сохранностью имущества и управлением имуществом граждан, находящихся под опекой или попечительством либо помещенных под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. т.е. огласие органов опеки необходимо в случае, если нет родителей или лиц, их замещающих.

Все верно) согласно части 3 ст. 63 ТК РФ С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.