ОТ12 Журнал учета выдачи направлений на психиатрическое освидетельствование
64 страницы, пронумерованы
Прошнурован, опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
Товар представлен на Портале поставщиков.Для получения оферты обратитесь к менеджеру.
Журнал учета выдачи направлений на психиатрические освидетельствования необходим для регистрации действий работодателя по организации психиатрических освидетельствований работников в соответствии со ст. 220 ТК РФ.
Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии).
Вид основного раздела журнала:
Журнал содержит следующие графы:
- Дата выдачи направления
- Номер направления
- ФИО работника, получившего направление
- Подразделение и должность работника
- Основание направления на психиатрическое освидетельствование
-
ФИО, должность работника, выдавшего направление
Подпись работника - выдавшего направление
- получившего направление
- Дата выдачи решения врачебной комиссии
- Дата следующего освидетельствования
Целью прохождения психиатрического освидетельствования является подтверждение психического здоровья работника и его профессиональной пригодности для допуска к работам с особыми условиями. В соответствии с законодательством Российской Федерации для получения разрешения на выполнение определенных категорий работ, прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным.
Риски компании при отсутствии у ее сотрудников психиатрического освидетельствования
Организация психиатрических освидетельствований работников является обязанностью работодателя и осуществляются за счет средств работодателя (ст. ст. 212, 213 ТК РФ). На время прохождения психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок на время их прохождения.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 76 ТК РФ). Работодатель несет административную ответственной за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ) в размере:
- Для юридических лиц: 110 000 - 130 000 рублей.
- Для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность: 15 000 - 25 000 рублей.
- Для должностных лиц: 15 000 - 25 000 рублей.
Контрольная пломба
Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.
Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.
Нормативные материалы:
Основанием для обязательного прохождения психиатрического освидетельствования являются:
1. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
2. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
3. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
4. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 18 сентября 2008 г. N 705 «Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»
6. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст. 76, ст.213).
Согласно Трудовому кодексу РФ обязательному психиатрическому освидетельствованию подлежат три группы работников:
- занятые на работах с неблагоприятными производственными факторами;
- занятые на работах с влиянием вредных веществ;
- работающие в условиях повышенной опасности.
Перечень видов деятельности и работ, при выполнении которых работник обязан пройти психиатрическое освидетельствование, определен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
Полезная информация:
Семинары по теме:
- Жижерина Ю.Ю. "Медосмотр: как не получить штраф"
- Белоконь А. М. "Новые требования учета Микротравм работников с 01.03.2022 г."
- Жижерина Ю.Ю."Охрана труда: обязательные медосмотры"
- Жижерина Ю.Ю."Охрана труда: организуем обучение"
- Богомолова Н. "Охрана труда: что нужно знать кадровику"
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.
Характеристики товара
- Бренд: Кадры в порядке
- Артикул: ОТ-12
- Тип: журнал
- Область применения: Медицина, охрана здоровья
- Комплект: N
- Количество в упаковке: 1
- Формат: А4
- Количество листов: 32
- Ориентация: вертикальная
- Тип обложки: мягкая
- Материал обложки: золотистый картон
- Съёмная обложка: Есть
- Количество страниц: 64
- Нумерация страниц: да
- Тип бумаги: офсетная
- Плотность бумаги: 80 г/м2
- Печать: цифровая
- Рабочая поверхность листа: двусторонняя
- Тип крепления: скрепки
- Прошнурован: Да
- Тип шнуровки: Лента
- Опломбирован: Да
- Тип пломбы: Номерная голографическая
- Вес (грамм): 200
- Длина (мм): 288
- Ширина (мм): 210
- Высота (мм): 6
- Толщина (мм): 6
- Цвет : золотистый
- Страна изготовитель: Россия
Оставить отзыв / Задать вопрос