"Как наладить работу с отпусками"

22.04.2022

Жижерина Юлия Юрьевна

Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом

Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)

Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);

Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Посмотреть другие мероприятия ведущего

План семинара

Как составить график отпусков, чтобы ГИТ не оштрафовала.
Как учитывать мнение работников при составлении графика отпусков
Оформляем ежегодные отпуска: Что проверяет ГИТ.
Как оформить уведомление на отпуск.
Расчёт стажа на отпуск.
В каких случаях можно компенсировать отпуска?
Как рассчитать количество дней при увольнении.
Можно ли удержать отпуск, использованный авансом?
В каких случаях отпуск прерывается или продляется?
Кто может идти в отпуск в любое время – смотрим в таблице.
Отпуска без сохранения зарплаты: когда и кому предоставляем.
Кто может идти в отпуск без согласия работодателя.
Изменение рабочего года для отпусков.
Учебный отпуск: кто имеет право - смотрим таблицу.
Как правильно оформить и оплатить.
В каких случаях учебный отпуск можно не оплачивать.
Ежегодные отпуска студентам.
Судебная практика по всем видам отпусков

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!

Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.

Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

Пишите ваши вопросы! Постараемся ответить на вебинаре

Guest

22.04.2022

Здравствуйте! У нас расчётная группа отменяет созданный кадровиком приказ на отпуск по графику, если узнает, что работник заболел. Потом приходится просить от работника заявление, но по графику мы ему отпуск уже не предоставили. Правильно ли так делать? И как правильно в Т-2 отражать эти переносы?

Цитировать 0

Ольга

22.04.2022

Ветеран хочет пойти в отпуск через три полных дня, мы не успеваем сегодня оплатить, как отказать?

Цитировать 0

Guest

22.04.2022

Добрый день! Если у работника накопилось большое количество отпусков в графике отпусков запланировано всего 28 к.д. Если работник пойдет в отпуск не по графику отпусков он заявление должен писать за 2 недели или необязательно за 2 недели?

Цитировать 0

Guest

22.04.2022

Цитировать 1

svetosik

22.04.2022

Здравствуйте!

Цитировать 1

svetosik

22.04.2022

Все слышно, добрый день!

Цитировать 0

Мария Мартынова

17.04.2022

Цитата
Гость пишет: Добрый день! Скажите, пожалуйста, а сертификаты после онлайн-семинара будут выдавать? Спасибо!

Для получения сертификатов любым из указанных способов, вам необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

Ваше ФИО полностью
Название семинара(-ов), который вы прослушали

Цитировать 0

Мария Мартынова

17.04.2022

Цитата
Гость пишет: Добрый день! Прошу зарегистрировать на семинар!

Добрый день. Форма для регистрации на странице, чуть выше вопросов.

Цитировать 0

Гость

15.04.2022

Добрый день!

Прошу зарегистрировать на семинар!

Цитировать 0

Гость

12.04.2022

Добрый день.

Цитировать 1

Отзывы 11 - 20 из 23

Ваше имя*

Ваш E-Mail

Текст сообщения *

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Подтвердите, что вы не робот *

Каталог

Журналы учета и регистрации Смотреть все

По специализации

По отраслям

Трудовые книжки и вкладыши Смотреть все

Хранение трудовых книжек Смотреть все

Бланки и формы Смотреть все

Штампы Смотреть все

Все для прошивания и опечатывания Смотреть все

Книги Смотреть все

Папки Смотреть все

Новинки Смотреть все

По специализации

По отраслям

"Как наладить работу с отпусками"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

План семинара

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!

Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.

Видео семинара

Документы к семинару

Вопросы и комментарии

Оставить отзыв / Задать вопрос