"Как наладить работу с отпусками"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Алгоритмы отпуска
Скачать
Обязательные отпуска без сохранения
Скачать
Отпуска, судебная практика
Скачать
Презентация Ежегодные отпуска
Скачать
Презентация учебные отпуска
Скачать
Таблица - отпуск в любое время
Скачать

План семинара

  • Как составить график отпусков, чтобы ГИТ не оштрафовала. 

  • Как учитывать мнение работников при составлении графика отпусков

  • Оформляем ежегодные отпуска: Что проверяет ГИТ. 

  • Как оформить уведомление на отпуск.

  • Расчёт стажа на отпуск. 

  • В каких случаях можно компенсировать отпуска? 

  • Как рассчитать количество дней при увольнении. 

  • Можно ли удержать отпуск, использованный авансом?

  • В каких случаях отпуск прерывается или продляется? 

  • Кто может идти в отпуск в любое время – смотрим в таблице. 

  • Отпуска без сохранения зарплаты: когда и кому предоставляем. 

  • Кто может идти в отпуск без согласия работодателя. 

  • Изменение рабочего года для отпусков. 

  • Учебный отпуск: кто имеет право - смотрим таблицу. 

  • Как правильно оформить и оплатить. 

  • В каких случаях учебный отпуск можно не оплачивать. 

  • Ежегодные отпуска студентам. 

  • Судебная практика по всем видам отпусков


ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!


Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.


Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

22.04.2022
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Страницы: Пред. 1 2 3 След.

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Guest
Здравствуйте! У нас расчётная группа отменяет созданный кадровиком приказ на отпуск по графику, если узнает, что работник заболел. Потом приходится просить от работника заявление, но по графику мы ему отпуск уже не предоставили. Правильно ли так делать? И как правильно в Т-2 отражать эти переносы?  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Ольга
Ветеран хочет пойти в отпуск через три полных дня, мы не успеваем сегодня оплатить, как отказать?  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Guest
Добрый день! Если у работника накопилось большое количество отпусков в графике отпусков запланировано всего 28 к.д. Если работник пойдет в отпуск не по графику отпусков он заявление должен писать за 2 недели или необязательно за 2 недели?
Имя Цитировать 0
nophoto
1
Guest
Добрый день! Если у работника накопилось большое количество отпусков в графике отпусков запланировано всего 28 к.д. Если работник пойдет в отпуск не по графику отпусков он заявление должен писать за 2 недели или необязательно за 2 недели?
Имя Цитировать 1
nophoto
1
svetosik
Здравствуйте!
Имя Цитировать 1
nophoto
0
svetosik
Все слышно, добрый день!
Имя Цитировать 0
0
Мария Мартынова
Цитата
Гость пишет:
Добрый день! Скажите, пожалуйста, а сертификаты после онлайн-семинара будут выдавать? Спасибо!


Для получения сертификатов любым из указанных способов, вам необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара(-ов), который вы прослушали  
Имя Цитировать 0
0
Мария Мартынова
Цитата
Гость пишет:
Добрый день!

Прошу зарегистрировать на семинар!
Добрый день. Форма для регистрации на странице, чуть выше вопросов.  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость
Добрый день!

Прошу зарегистрировать на семинар!
Имя Цитировать 0
nophoto
1
Гость
Добрый день.
Имя Цитировать 1
Страницы: Пред. 1 2 3 След.

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений