ДоговорыЖурнал регистрации трудовых договоров. Скачать. Купить. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Трудовой договор (трудовой контракт, трудовое соглашение) - это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового процесса. Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий. Примеры трудовых договоров:
Дополнительные соглашения:
ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Трудовое законодательство России выделяет полную материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных данным кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР Необходимость в постоянном развитии профессиональных навыков работников побуждает работодателя искать возможности для обучения и переобучения кадров. В некоторых случаях работодатель обязан проводить повышение квалификации сотрудников. Но все чаще организации обучают своих людей по собственной инициативе. Например, при отсутствии необходимых специалистов на рынке труда или в целях мотивации персонала. В таких случаях бывает необхолимо аключение ученического договора. Примеры ученических договоров: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Коллективный договор - договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Поделитесь ссылкой со своими коллегами
|
НАШИ НОВИНКИ! Поступил в продажу обновленный "Журнал учета проверок юр.лиц" с учетом изменений внесенных Федеральным законом от 21.11.2011 N 327-ФЗ Поступил в продажу "Журнал учета печатей и штампов организации"
|
