Дать ли отпуск сотруднику 3 дня за работу без б\л

Ситуация следующая... Работник написал заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в течение года без больничного листа. Действительно, по внутреннему положению такой отпуск полагается в количестве 3 дней за прошедший год. В положении прописано, что исчисление происходит к текущим льготам. Рабочий период работника - с 1.02.2021 по 31.01.2022 и в этот период он был на больничном. Но...он трактует положение так, что раз он идет в отпуск с 30.05.2022, то и период за который он не был на больничном он берет такой - с 31.05.2021 по 30.05.2022. В моём понимании это чушь. Какой бы не был отпуск, согласно ТК РФ он берется за РАБОЧИЙ год, а не календарный и какой-то другой. Даже руководителю не могу доказать(((