Каталог

Назад

Трудовые книжки и вкладыши Смотреть все

Трудовая книжка (25 шт.)
9 250 руб.
8 325 руб.
Трудовая книжка (50 шт.)
18 500 руб.
16 650 руб.
Назад

Все для прошивания и опечатывания Смотреть все

"Трудовые книжки: подаём сведения в электронном виде"

On-line
22.01.2020

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Посмотреть другие мероприятия ведущего

План семинара

  1. Электронные трудовые книжки с 1 Января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.
  2. Что нас ждет, как подготовиться? 
  3. Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году, примерный алгоритм.
  4. Поправки в законодательство для перехода на Электронные Трудовые Книжки
  5. Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков.
  6. Новая отчетность в ПФР в связи с приемом на работу, переводом, увольнением (Форма СЗВ-ТД)
  7. Когда можно выдать всем работникам на руки бумажные книжки. У каких сотрудников не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом
  8. Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки. Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя
  9. Как подтвердить стаж в новом формате документа. 
  10. Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении

Видео семинара

Материалы к семинару

Вопросы и комментарии

Пишите ваши вопросы! Постараемся ответить на вебинаре
nophoto
Инна
16.03.2023
Юлия Юрьевна, вы просто огонь, настолько все понятно, освещаете все нужные моменты, четко ясно.
спасибооо
nophoto
Валенина
01.03.2020
Здравствуйте! Спасибо за вебинар. Очень полезная информация для работников отдела кадров.
Буду ждать других семинаров и вебинаров по кадрам.
С уважением, Валентина.
nophoto
Ольга
10.02.2020
Спасибо большое за вебинар. Очень полезная информация. Вес четко, доступно, понятно и актуально.  
nophoto
Дарья
06.02.2020
Благодарю за семинар. Информация подана в доступной и понятной форме, грамотно структурирована и, главное, актуальная. Юлия Юрьевна замечательный лектор. Отдельное спасибо за полезный раздаточный материал.
nophoto
Елена Шаляева
03.02.2020
Спасибо огромное за разъяснения по внедрению электронной системы ведения трудовых книжек. Материал представлен лектором подробно. Особое спасибо за раздаточный материал.
 
nophoto
Надежда
01.02.2020
Благодарю за семинар! Все доступно и понятно!
Большая часть вопросов отпала после просмотра семинара и изучения законодательства по данному вопросу.  
nophoto
Людмила
30.01.2020
Огромное спасибо за очень полезный семинар! Вся новая для нас информация изложена интересно, доступно, понятно.
nophoto
Людмила
27.01.2020
Добрый день!

Очень благодарна за семинар! Актуальная информация на насущный вопрос. Подача материала только по теме, никакой воды. Рекомендую к просмотру запись всем коллегам, кто не успел попасть на онлайн семинар.
Ждем новостей и новых вебинаров.
nophoto
Юлия
27.01.2020
Здравствуйте,
Благодарна за семинар, подборку материала, а также совместное изучение нововведений.
Будем ждать дальнейших разъяснений.
nophoto
Екатерина
27.01.2020
Здравствуйте!
Спасибо за семинар! Очень полезно для кадровых работников. Чувствуется, что надо еще ждать разъяснений от Законодателя. Вводится новый термин - "кадровое мероприятие". Интересно, что в этом году подавать надо в случае либо какие-то изменения произошли, либо работники подали заявления об электронных книжках. А вот в следующем году, увольнение или прием надо обязательно подавать не позднее следующего рабочего дня, надеемся, что закон не будет сильно карать в случае опоздания с данным отчетом. А пока будем делать те пункты, которые Вы разъяснили для этого года. Большое спасибо за семинар!

Оставить отзыв / Задать вопрос

Текст сообщения *
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Подтвердите, что вы не робот *
Защита от автоматических сообщений