"Трудовые книжки: подаём сведения в электронном виде"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Раздаточный материал к семинару
Скачать
Образцы документов
Скачать

План семинара

  1. Электронные трудовые книжки с 1 Января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.
  2. Что нас ждет, как подготовиться? 
  3. Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году, примерный алгоритм.
  4. Поправки в законодательство для перехода на Электронные Трудовые Книжки
  5. Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков.
  6. Новая отчетность в ПФР в связи с приемом на работу, переводом, увольнением (Форма СЗВ-ТД)
  7. Когда можно выдать всем работникам на руки бумажные книжки. У каких сотрудников не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом
  8. Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки. Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя
  9. Как подтвердить стаж в новом формате документа. 
  10. Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

22.01.2020
On-line
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Страницы: 1 2 3 4 5 6 След.

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Инна 16.03.2023
Юлия Юрьевна, вы просто огонь, настолько все понятно, освещаете все нужные моменты, четко ясно.
спасибооо
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Валенина 01.03.2020
Здравствуйте! Спасибо за вебинар. Очень полезная информация для работников отдела кадров.
Буду ждать других семинаров и вебинаров по кадрам.
С уважением, Валентина.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Ольга 10.02.2020
Спасибо большое за вебинар. Очень полезная информация. Вес четко, доступно, понятно и актуально.  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Дарья 06.02.2020
Благодарю за семинар. Информация подана в доступной и понятной форме, грамотно структурирована и, главное, актуальная. Юлия Юрьевна замечательный лектор. Отдельное спасибо за полезный раздаточный материал.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Елена Шаляева 03.02.2020
Спасибо огромное за разъяснения по внедрению электронной системы ведения трудовых книжек. Материал представлен лектором подробно. Особое спасибо за раздаточный материал.
 
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Надежда 01.02.2020
Благодарю за семинар! Все доступно и понятно!
Большая часть вопросов отпала после просмотра семинара и изучения законодательства по данному вопросу.  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Людмила 30.01.2020
Огромное спасибо за очень полезный семинар! Вся новая для нас информация изложена интересно, доступно, понятно.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Людмила 27.01.2020
Добрый день!

Очень благодарна за семинар! Актуальная информация на насущный вопрос. Подача материала только по теме, никакой воды. Рекомендую к просмотру запись всем коллегам, кто не успел попасть на онлайн семинар.
Ждем новостей и новых вебинаров.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Юлия 27.01.2020
Здравствуйте,
Благодарна за семинар, подборку материала, а также совместное изучение нововведений.
Будем ждать дальнейших разъяснений.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Екатерина 27.01.2020
Здравствуйте!
Спасибо за семинар! Очень полезно для кадровых работников. Чувствуется, что надо еще ждать разъяснений от Законодателя. Вводится новый термин - "кадровое мероприятие". Интересно, что в этом году подавать надо в случае либо какие-то изменения произошли, либо работники подали заявления об электронных книжках. А вот в следующем году, увольнение или прием надо обязательно подавать не позднее следующего рабочего дня, надеемся, что закон не будет сильно карать в случае опоздания с данным отчетом. А пока будем делать те пункты, которые Вы разъяснили для этого года. Большое спасибо за семинар!
Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 3 4 5 6 След.

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений