Трудовые книжки: сложные вопросы

Любочка Новичок Сообщений: 35 Баллов: 17 Регистрация: 05.04.2016	#11 0 26.04.2016 22:03:11 Сведения о стаже в дубликат тк вносятся на основании документов /справок/. Заверенная копия трудовой книжки таким документом не является(((

dreamer Новичок Сообщений: 28 Баллов: 14 Регистрация: 26.04.2016	#12 0 26.04.2016 22:05:35 А если копия нотариально заверена???

Любочка Новичок Сообщений: 35 Баллов: 17 Регистрация: 05.04.2016	#13 0 26.04.2016 22:07:53 Все равно нельзя( только оригиналы справок с предыдущих мест работ...

Мэри

Новичок

Сообщений: 22 Баллов: 11 Регистрация: 25.04.2016

#14

26.04.2016 22:35:18

написал:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: если бывший работник опомнился и пришел после 15 лет за трудовой книжкой, а в организации ее потеряли, так как менялось множество кадровиков. Что в этом случае делать и несет ли организация какие либо риски???

... и еще о рисках: нарушение законодательства по ведению и хранению трудовых книжек относиться к нарушению законодательства о труде и об охране труда.

Статья 5.27. Кодекса об административных правонарушениях – предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5 до 50 МРОТ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

dreamer Новичок Сообщений: 28 Баллов: 14 Регистрация: 26.04.2016	#15 0 26.04.2016 22:37:18 проблематично однако( спасибо!

AngelINNA

Новичок

Сообщений: 16 Баллов: 8 Регистрация: 25.05.2016

#16

25.05.2016 22:33:27

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить: работник служил по контракту, есть награда. В его трудовой книжке об этом не упоминается, несмотря на то, что после службы он работал у двух работодателей. Нужно ли мне внести недостающие записи о службе и о награде или уже поздно?

Гость Гость	#17 0 25.05.2016 23:01:46 Нет, не поздно! смело вносите записи!

AngelINNA Новичок Сообщений: 16 Баллов: 8 Регистрация: 25.05.2016	#18 0 26.05.2016 22:27:29 Спасибо!!! записи внесла

Dan Новичок Сообщений: 35 Баллов: 17 Регистрация: 09.08.2016	#19 0 09.08.2016 11:32:38 Подскажите, нужно ли вносить работнику запись в ТК о награждении его грамотой Министерства культуры?

Ариша

Новичок

Сообщений: 36 Баллов: 18 Регистрация: 06.04.2016

#20

09.08.2016 11:45:01

Цитата
Dan написал: Подскажите, нужно ли вносить работнику запись в ТК о награждении его грамотой Министерства культуры?

Dan, добрый день. Запись внести нужно. Медали, грамоты, почетные звания, присуждаемые гражданам от имени Министерств называются ведомственными. В контексте п. 24 Правил о сведениях о поощрении, вносимых в трудовую книжку работника, ведомственные награды за трудовые заслуги относятся к числу других видов поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и как меры ведомственного поощрения за успехи в трудовой деятельности также в обязательном порядке учитываются в трудовой книжке работника.

Читают тему