Трудовые книжки: сложные вопросы

Добрый день. 
Журнал ведения трудовых книжек не велся 2 года перед моим приходом, да и до этого не совсем корректно.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я завести новый с этого года с того моменты, когда по факту у меня на руках есть трудовые книжки и сотрудники работающие. Но как быть с теми сотрудниками которые пришли ещё до меня и записанны в старый журнал? Сейчас трудовая инспекция требует журнал, а мне то и показать нечего.
Как мне учесть старых сотрудников и новых внести?

Подскажите, как мне трудовые книжки внести сейчас - задним числом или реальным? По дате приеме или по алфавиту?

То же самое делала.
В алфавитном порядке тех писала, кто уже работал, а кто дальше приходил - уже в установленном порядке.

написал:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: если бывший работник опомнился и пришел после 15 лет за трудовой книжкой, а в организации ее потеряли, так как менялось множество кадровиков. Что в этом случае делать и несет ли организация какие либо риски???

Татьяна, добрый день) Вам необходимо выдать сотруднику дубликат. Риск есть - работодатель может быть привлечен к материальной ответственности по статьям 232–234 ТК РФ.