КД05-Э Журнал регистрации кадровых приказов

Формат: 210 х 288 (вертикальный)
32 страницы, пронумерованы
Обложка: белый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ

Описание

Журнал регистрации кадровых приказов применяется для регистрации приказов по персоналу со сроком хранения 5 лет.


Вид основного раздела журнала:

Журнал содержит следующие графы:

1. № п/п
2. Дата приказа
3. Номер приказа
4. Вид приказа
5. Фамилия, имя, отчество сотрудника / Должность
6. Основание

Кадровый приказ - правовой акт, издаваемый администрацией для регулирования правоотношений между работником и организацией.  Срок хранения - 5 лет.
К кадровым приказам со сроком хранения 5 лет относятся следующие приказы:
  • О направлении работника (работников) в командировку (краткосрочные командировки внутри страны) 
  • О направлении работника (работников) на учебу/семинары 
  • О привлечении к работе в выходные и праздничные дни 
  • О привлечении к сверхурочным работам 
  • О привлечении работника к дисциплинарной ответственности 
  • О снятии с работника дисциплинарной ответственности 
  • Об отстранении от работы 
  • О прекращении отстранения и допуске к работе 
  • О вынесении взыскания работнику за прогул
  • Об объявлении выговора
  • и т.д.

Также, к приказам со сроком хранения 5 лет относятся различные виды приказов на отпуск:

  • О предоставлении работнику (работникам) ежегодного оплачиваемого отпуска 
  • О переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
  • Об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска 
  • О предоставлении учебного отпуска 
  • и т.д. 
Приказы на отпуск удобнее регистрировать в "Журнале регистрации приказов на отпуск", но при небольшой численности штата допустимо регистрировать их вместе с кадровыми приказами со сроком хранения 5 лет.
Регистрация - это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения.
(ГОСТ Р 51141-98)
Регистрация – подтверждение факта создания или получения документа в определенное время (день) путем внесения его в регистрационную форму с присвоением номера и записью основных данных о документе. Как вытекает из определения, регистрация прежде всего придает юридическую силу документу, т.к. фиксирует факт его создания или получения. Пока документ не зарегистрирован, не получил своего номера, он не оформлен и как бы еще не существует.

Порядок нумерации кадровых приказов не регламентирован. В Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утв. приказом Росархива от 27.11.00 № 68, отмечено лишь, что приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года; приказы по основной деятельности, по личному составу и распоряжения нумеруются отдельно (п. 4.1.3).

Для Журнала регистрации кадровых приказов установлен срок хранения 5 лет. Срок хранения журнала исчисляется с даты регистрации последнего приказа.

Полезная информация:

Семинар по теме:

Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Характеристики товара

Бренд:  ЭКСПЕРТ
Артикул:  КД-05-Э
Тип:  журнал
Область применения:  Кадровое делопроизводство
Комплект:  N
Количество в упаковке:  1
Формат:  А4
Количество листов:  16
Ориентация:  вертикальная
Тип обложки:  мягкая
Материал обложки:  белый картон
Съёмная обложка:  Есть
Количество страниц:  32
Нумерация страниц:  да
Тип бумаги:  офсетная
Плотность бумаги:  80 г/м2
Печать:  цифровая
Рабочая поверхность листа:  двусторонняя
Тип крепления:  скрепки
Вес (грамм):  125
Длина (мм):  288
Ширина (мм):  210
Высота (мм):  6
Толщина (мм):  6
Цвет :  белый/красный
Страна изготовитель:  Россия