Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (новый, 2022)

Новый! Форма 11.
Формат: 210 х 288 (вертикальный)
64 страницы, пронумерованы
Прошнурован, опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
портал поставщиковТовар представлен на Портале поставщиков.
Для получения оферты обратитесь к менеджеру.
Цена:
450 руб.
Купить

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве — журнал установленной формы (форма 11). Обязательность ведения и содержания Журнала определены Приказом Министерства труда и социальной защиты  Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н

Журнал предназначен для регистрации возникших на производстве происшествий, повлекших различные несчастные случаи и травматизм работников. Каждое из таких происшествий должно быть зарегистрировано и оформлено должным образом.


Вид основного раздела журнала


Журнал содержит следующие колонки:

  1. № п/п. Порядковый номер записи 
  2. Дата и время несчастного случая         
  3. Ф.И.О. пострадавшего, год рождения, общий стаж работы  
  4. Профессия (должность) пострадавшего           
  5. Место, где произошел несчастный случай (структурное подразделение, N опасного производственного объекта)  
  6. Индивидуальный номер рабочего места по результатам СОУТ. Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, столбец 5.1 не заполняется
  7. Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю
  8. Краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай   
  9. № акта формы Н-1 (Н-1ПС) о несчастном случае на производстве и дата его утверждения
  10. Последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход)   
  11. Принятые меры по устранению причин несчастного случая

Порядок заполнения журнала

На титульном листе заполняются следующие данные:

  • Личные данные работодателя – ФИО и регистрационные данные.
  • Наименование организации.
  • Дата начала ведения документа и его окончания.

Все страницы данного журнала уже прошнурованы и пронумерованы. Концы шнуровки необходимо закрепить с помощью печати организации. На последнем листе вносится запись о шнуровке, которая должна быть заверена подписью ответственного лица. Не забудьте вписать в отдельную строку номер пломбы, которой опломбирован журнал.

Журнал должен находиться на каждом производстве. За его отсутствие предусматривается административная ответственность, поскольку это нарушает правила охраны труда. Наказание предполагается в виде штрафа. Наличие документа на предприятии проверяет инспектор ГИТ.

Случаи травматизма, которые произошли в течение года, должны быть из журнала внесены в специальную форму. После чего она направляется в органы статистики. Это необходимо для отслеживания динамики производственного травматизма. Предоставление недостоверной информации или сокрытие несчастных случаев является административным правонарушением.

После окончания действия листа нетрудоспособности пострадавшего, предприятие должно отправить в государственную инспекцию труда соответствующее сообщение по установленной форме.

Контрольная пломба

Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба - уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Контрольная пломба

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Полезная информация:

Семинар по теме:

Характеристики товара

  • Бренд: Кадры в порядке
  • Артикул: ОТ-07
  • Тип: журнал
  • Область применения: Охрана труда
  • Комплект: N
  • Количество в упаковке: 1
  • Формат: А4
  • Количество листов: 32
  • Ориентация: вертикальная
  • Тип обложки: мягкая
  • Материал обложки: золотистый картон
  • Съёмная обложка: Есть
  • Количество страниц: 64
  • Нумерация страниц: да
  • Тип бумаги: офсетная
  • Плотность бумаги: 80 г/м2
  • Печать: цифровая
  • Рабочая поверхность листа: двусторонняя
  • Тип крепления: скрепки
  • Прошнурован: Да
  • Тип шнуровки: Лента
  • Опломбирован: Да
  • Тип пломбы: Номерная голографическая
  • Вес (грамм): 200
  • Длина (мм): 288
  • Ширина (мм): 210
  • Высота (мм): 6
  • Толщина (мм): 6
  • Цвет : золотистый
  • Соответствует требованиям (наименование документа): Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н (Форма 11)
  • Страна изготовитель: Россия

Вопросы и комментарии

0
Мария Мартынова
Цитата
Евгения пишет:
Доброе! Подскажите, какая сноска под звездочкой в п. 5.1.?
Заполняется в соответствии с СОУТ, если СОУТ (или аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, то столбец 5.1 не заполняется
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Евгения
      Доброе! Подскажите, какая сноска под звездочкой в п. 5.1.?
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Наталья Панкратьева
Цитата
Гость пишет:
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, обязана ли организация покупать и вести этот журнал, если у нас в штате всего 4 человека, работаем в офисе за компьютерами и никакого производства у нас нет в принципе?
Благодарю.
Добрый день! Журнал должен быть обязательно. Пусть Вас не смущает, что в его названии фигурирует слово «производство». Положение Министерства труда РФ от 24 октября 2002 N 73, устанавливает типовые формы документов связанных с несчастными случаями и в частности определяется обязанность работодателя по ведению данного журнала. Кроме того, несчастный случай регистрируется в день происшествия,  поэтому журнал должен быть всегда под рукой.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость
Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, обязана ли организация покупать и вести этот журнал, если у нас в штате всего 4 человека, работаем в офисе за компьютерами и никакого производства у нас нет в принципе?
Благодарю.
Имя Цитировать 0
0
Мария Мартынова
Извещение надо посылать только при групповом, тяжелом случае и со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ). Если работник выполнял работу по заданию работодателя, то несчастный случай подлежит расследованию этим работодателем.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Если штатный сотрудник (мерчендайзер) получил травму в рабочее время но не на территории предприятия а при выкладке товара в торговом комплексе представляющем продукцию, кто производит уведомление? Случай не групповой!
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений