"Изменение условий трудового договора"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Алгоритм изменения договора
Скачать
Алгоритм перевода
Скачать
Изменение договора образцы
Скачать

План семинара

Как правильно оформить снижение оклада, отмену премий и льгот

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!


Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.


Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Важно!  Для получения сертификатов, необходимо оставить отзыв под этим видео.
Напишите пару слов - и нам будет приятно, и вам сертификат :-). 

Если вы написали отзыв, присылайте на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара(-ов), который вы прослушали  
  • Способ получения сертификата: самовывоз из офиса, отправка почтой, в электронном виде
  • Для отправки почтой - почтовый адрес с индексом 

И мы вышлем вам сертификат!

Если, вдруг, в течение недели от нас нет ответа по поводу вашего сертификата (иногда письма теряются или попадают в спам) - напишите нам, пожалуйста повторно. Мы очень хотим, чтобы ваш сертификат вас нашел! :-)


 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

15.11.2022
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Васильева Елена
Большая благодарность за готовую подборку по судебной практике, с ситуациями, когда работодатели выигрывали дела!  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Мария
Спасибо за доспупно поданную информацию!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Оксана
Как всегда много нужной, полезной информации,Спасибо!!!!С удовольствием буду ждать новых семинаров)))
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Ирина
Здравствуйте Юлия, отправила вопрос, но он почему не отобразился. Пишу повторно.  Можно ли в муниципальных казённое.учреждении утвердить полож об оплате труда одной датой (15.12.22) а распространить его действия на отношения аозникшиеи раньше (01.01.22)??
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Guest
У нас оклады по должностям основаны на региональном положении об оплате труда. Его изменили в части размеров окладов - уменьшили их. Как так не понятно? Теперь что делать не понимаю, работникам придётся уменьшить оклады в штат.расписании? Но ведь они не согласятся на ухудшение своего положения? Мы муниципальное учреждение. Учредитель скажет уменьшать, чтобы экономить бюджет на незначительные суммы. А работники страдать будут и работодатель тоже. Смута в коллективе никому не нужна. Посоветуйте что нибудь умное
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений