"Прекращение трудового договора: процедура и расчет"

1.Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора. Особенности и спорные ситуации

1.1 Прекращения трудового договора, основанные на воле одной стороны, либо на согласовании воли двух сторон.

1.2. Прекращения трудового договора, основанные на юридических фактах.

1.3. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

1.4. Прекращение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения.

1.5. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников.

2. Процедура оформления прекращения трудового договора

2.1. Уведомление о прекращении трудового договора.

2.2 .Выходное пособие при увольнении.

2.3. Приказ о прекращении трудового договора. Документ-основание к приказу.

3. Практикум по расчету количества дней компенсации (удержания) за неиспользованные (предоставленные авансом) отпуска 

3.1. Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.2. Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней.

3.3.Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком.