Новое в законодательстве!
13.10.2009
Новое в законодательстве!НОВЫЙ ПОРЯДОК УЧЁТА КОМАНДИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИКАЗ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю: Утвердить: Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1; форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2; форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3. Т.А.ГОЛИКОВА Приложение N 1
ПОРЯДОК
1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее -командировки) из командирующей организации (далее - командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее - журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2. 2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения. 3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее - журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3. 4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия. 5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях. 6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке. Приложение N 2
ЖУРНАЛ
_____________________________________________________
Приложение N 3
ЖУРНАЛ
___________________________________________
Поделитесь ссылкой со своими коллегами
|
НАШИ НОВИНКИ! Поступил в продажу обновленный "Журнал учета проверок юр.лиц" с учетом изменений внесенных Федеральным законом от 21.11.2011 N 327-ФЗ Поступил в продажу "Журнал учета печатей и штампов организации"
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||