Описание
Журнал учета работников на испытательном сроке предназначен для контроля прохождения новыми сотрудниками организации испытательного срока.
Вид основного раздела журнала:
Журнал содержит следующие графы:
-
№ п/п
-
Дата приема
-
Ф.И.О. работника
-
Должность, Подразделение
-
Ответственный за испытание
-
Окончание испытания
- Результат испытания
Выдержки из Трудового кодекса РФ.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
"При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе."
"В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов."
"Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель."
Скачать бесплатно образец журнала
Рекомендуем приобрести
Нормативные материалы:
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.
ВАЖНО: Журнал учета работников на испытательном сроке НЕ прошнурован, а лишь подготовлен для шнуровки: журнал имеет сквозные отверстия и надпись-заверитель на последней странице журнала.