"Трудовые отношения с инвалидами: оформление и отчетность"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Алгоритм квотирование
Скачать
Образцы документов
Скачать
Судебная практика
Скачать

План семинара

  • Прием на работу инвалида - что пишем в трудовом договоре.

  • Может ли инвалид работать во вредных условиях? Отмена санитарных правил и изменение судебной практики.

  • С какого момента предоставляем льготы инвалиду. Может ли инвалид отказаться от льгот?

  • Какие организации должны заниматься квотированием? Различные квоты по регионам. Выясняем прямо на вебинаре, должна ли заниматься квотированием ваша организация.

  • Как наладить квотирование: пошаговый алгоритм и образцы документов.

  • Новый нормативный акт по расчету квоты.

  • Отчетность по инвалидам на сайте "Работа в России". Как и что делать - инструкция по заполнению отчета на сайте.

  • Как выполнять квоту, изменение судебной практики и акцента в нормативных актах.


ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!


Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.

Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

28.06.2022
On-line
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Елена 04.03.2023
Спасибо, мне как молодому  кадровику огромная помощь с Вашей стороны!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Татьяна 28.06.2022
Работник принес справку об инвалидности спустя 5 лет после даты присуждения инвалидности, 2 группа. Отпуск надо пересчитывать исходя из 5 лет не предоставления удлиненного отпуска или с даты приема? И что делать с отработанными часами за эти 5 лет, если он трудился исходя из 40 часов в неделю?
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Татьяна 28.06.2022
Добрый день! Район Крайнего Севера, женщины работают 36 часов в неделю. Если женщина-инвалид, ей устанавливается 35 часов в неделю или надо пропорционально рассчитать, исходя из ее нормы 36 часов в неделю?
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений