"Редкие основания увольнения: оформляем правильно"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Алгоритмы увольнения по редким основаниям
Скачать
Базовый алгоритм увольнения
Скачать

План семинара

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

Рассмотрим алгоритмы, формулировки в трудовую книжку, документы - основания, судебную практику (если есть) по таким основаниям увольнения: 

  • Отказ от изменения условий трудового договора по организационным или технологическим причинам;

  • Истечение срока трудового договора;

  • В связи с истечением срока/приостановлением/лишением специального права; 

  • Увольнение совместителя в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основной;

  • В связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением;

  • Признание полностью неспособным к трудовой деятельности;

  • Отказ от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;

  • Перевод к другому работодателю;

  • В связи с реорганизацией/сменой собственника имущества;

  • В связи со смертью работника;

  • Призыв на военную службу;

  • Осуждение к наказанию;

  • Восстановление работника, ранее выполнявшего эту работу;

  • Дисквалификация;

  • Отмена решения о восстановлении на работе.


ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!


Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.


Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Важно!  Для получения сертификатов, необходимо поставить нам оценку и оставить отзыв на сайте Яндекс.
Напишите пару слов - и нам будет приятно, и вам сертификат :-). 

Если вы написали отзыв, присылайте на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара(-ов), который вы прослушали  
  • Способ получения сертификата: самовывоз из офиса, отправка почтой, в электронном виде
  • Для отправки почтой - почтовый адрес с индексом 

И мы вышлем вам сертификат!

Если, вдруг, в течение недели от нас нет ответа по поводу вашего сертификата (иногда письма теряются или попадают в спам) - напишите нам, пожалуйста повторно. Мы очень хотим, чтобы ваш сертификат вас нашел! :-)


 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

30.09.2021
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

0
Гость
Вебинар
Имя Цитировать 0
0
Гость
Здраствуйте.

Вопрос по поводу прогула.


Работник написал заявление по собствееному как положено ( с отработкой 14 дней)

На работу не выходит.

Приходит через 14 дней требует приказ об увольнении по собственному и трудовую книжку.


Для правильного увольнения нам нужно взять объяснительную , которую работник пишет 2 суток, но тогда уже пройдет больше 14 дней.



Как быть в этом случае, не нарушив процедуру , ведь в случае нарушения процедуры,  суд востановит работника
Имя Цитировать 0
0
Ольга
Добрый день!
Имя Цитировать 0
0
Лариса
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
Имя Цитировать 0
0
Лариса
Добрый день. У меня тоже нет видео.
Имя Цитировать 0
0
Екатерина
У  меня нет почему-то видео
Имя Цитировать 0
0
Ольга
Интересно послушать про увольнения в связи с непрохождением мед. осмотра для вредников
Имя Цитировать 0
0
Гость
Добрый день!
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений