"Работодатели и коронавирус-6"
Ведущий семинара
Жижерина Юлия Юрьевна
|
Видео семинара
План семинара
- Обзор изменений законодательства и комментарии Роструда в связи с коронавирусом
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
12.05.2020
Регистрация обязательна.
Бесплатно
Вопросы и комментарии
2. В последнем указе мэра - обязанность тестировать 10% сотрудников на короновирус. За чей счет? как? Деятельность не приостановлена, но практически все на удаленке. Эти 10% от посещающих офис? Или от общей численности?
3. В ТК есть только формат "дистанционная работа", но Минтруд уже что-то писал о "гибких формах" - "удаленная, дистанционная, на дому..." Не появились ли в нормативке новые понятия? Как сделать допсоглашения к ТД? Писать о переводе на дистанционную работу - не соответствует действительности, люди работают удаленно, но при необходимости приезжают в офис (редко).
4. Деятельность не приостановлена, некоторые в апреле не работали с сохранением ЗП (хозотдел). Это правильно? А в мае что с ними делать? Режима нерабочих дней с сохранением ЗП больше нет?
Спасибо!
Оставить отзыв / Задать вопрос