"Перевод на дистанционную работу"
On-line
25.09.2019
Ведущий семинара
Жижерина Юлия Юрьевна
- Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
- Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
- Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
- Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления
Видео семинара
Вопросы и комментарии
Отзывы 11 - 15 из 15
- 1
- 2
В организации несколько дистанционных работников- инвалидов . Как учитывать этих людей при сдаче сведений о выполнении квоты- подсчет ее размера и подсчете количества трудоустроенных инвалидов.
В случе,если место регистрации работника по паспорту- Белгород, работает территориально в Белгороде.
В случае, если регистрация по паспорту - не Москва, а фактически( не подтверждается никакими документами) работает на территории Москвы.
В случае, если регистрация по паспорту - Москва( или иной город), а работает в разные периоды в разных городах России.
Офис - г.Москва
Мед представители в регионах России
Какой должен быть трудовой договор?
Сейчас обычная форма, разъездной характер работы.