"Перевод на дистанционную работу"

On-line
25.09.2019

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Посмотреть другие мероприятия ведущего

План семинара

  1. Преимущества дистанционной работы: как компании сэкономить
  2. В каких случаях можно перевести на дистанционную работу
  3. Процедура перевода работника на дистанционную работу
  4. Трудовой договор с  дистанционным работником: как составить правильно
  5. Учет рабочего времени дистанционного работника: что учесть
  6. Как уволить дистанционного работника без проблем


Видео семинара

Вопросы и комментарии

Пишите ваши вопросы! Постараемся ответить на вебинаре
nophoto
Юлия
12.02.2020
Спасибо большое за семинар, легко и доступно освежили знания)))
nophoto
Людмила
07.02.2020
Большое спасибо за возможность учиться!
nophoto
Мария
23.01.2020
как всегда "Кадры в порядке"меня  выручают!
nophoto
Карпова Анастасия
16.01.2020
Юлия Юрьевна, спасибо за полезную информацию. Узнала очень много нового!  
nophoto
Мария
24.12.2019
Спасибо за полезный семинар!
nophoto
130195.94@mail.ru
24.12.2019
Спасибо большое за возможность получения полезной информации!
Мария Мартынова
03.10.2019
Цитата
Гость пишет:
Здравствуйте, по месту работы еще раз можно - правильно писать вне места нахождения работодателя?
Не совсем. Место работы можете указать домашний адрес работника или просто город, в зависимости от того, где он работает. Важно, чтобы в графе "Место работы" не стоял адрес работодателя.
nophoto
Гость
25.09.2019
Здравствуйте, по месту работы еще раз можно - правильно писать вне места нахождения работодателя?
nophoto
Гость
25.09.2019
Юлия Юрьевна, добрый день.

Вопрос: по поводу подачи заявлений по электронной почте.  
Проблема - получение оригинала отправленного ранее скана заявления либо подписанного приказа.
В виду внедрения ЭДО -   если работа дистанционная  - нужны ли оригиналы документов  или достаточно писем по эл.почте? (без внедрения ЭЦП )?
nophoto
Юлия
25.09.2019
Юлия Валерьевна, добрый день.
у нас есть дистанц работники.
Вопрос: по поводу подачи заявлений по электронной почте. Нужны ли оригиналы в виду нововведений в законодательстве по ЭДО.
Проблема - получение оригинала отправленного ранее скана заявления либо подписанного приказа.
Уже ввели в KPI - скорость предоставления документов, в том числе кадровых.

Оставить отзыв / Задать вопрос

Текст сообщения *
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Подтвердите, что вы не робот *
Защита от автоматических сообщений