"Оплата труда: надбавки, доплаты, премии"

07.02.2017

Жижерина Юлия Юрьевна

Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом

Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)

Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);

Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Посмотреть другие мероприятия ведущего

План семинара

Премия как инструмент повышения эффективности. Локальные нормативные акты, регулирующие премирование. Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Судебная практика.
Оплата труда в северных регионах. Северная надбавка и районный коэффициент. Кому и как платить. «Северные» в трудовом договоре и ЛНА. Типовые ошибки при установлении «северных».
Повышенная оплата за «вредность». В каких случаях устанавливаются. Как зависят «вредные» доплаты от спецоценки условий труда. Судебная практика.
«Разъездная» надбавка. В каких случаях устанавливается надбавка за разъездной характер работы. Изменение в судебной практике по налогообложению надбавки.
Доплаты за выполнение дополнительной работы (совмещение и увеличение объема и т.д.)

Пишите ваши вопросы! Постараемся ответить на вебинаре

Татьяна

30.01.2020

Добрый день! Помогите пожалуйста. Наше предприятие оказывает услуги по перевозке пассажиров (такси), имеет свой автопарк. В трудовом договоре указан характер работы - разъездной, но нет никаких ЛНА. Меня волнует вопрос доплат (компенсаций) за разъездной характер. Как или где правильно прописать в ЛНА или трудовом договоре, что расходы (оплата ГСМ) происходит за счет средств работодателя. Достаточно ли только Приказа, где указан только перечень профессий, у которых разъездной характер работы?

ст. 166 ТК РФ - Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

С уважением, Татьяна

Цитировать 0

Карпова Анастасия

16.01.2020

Спасибо за интересную информацию!

Цитировать 0

130195.94@mail.ru

24.12.2019

Спасибо большое за возможность получения полезной информации!

Цитировать 0