Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 724-03-21

8 (800) 500-92-16

Видео

"Разъездной характер работы"

Жижерина Юлия Юрьевна

Жижерина Юлия.jpg
  • Юрист-эксперт, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом, сертифицированный бизнес-тренер.
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор серии семинаров по управлению персоналом, трудовому праву и охране труда
  • Регулярные публикации в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу", "Кадровое дело".

Задать свой вопрос и записаться на консультацию к Жижериной Юлии Юрьевне можно по электронной почте: info@zhizherina.ru

Перед просмотром семинара рекомендуем скачать и распечатать презентацию к семинару.

Презентация к семинару

Скачать

План семинара

  1. Проблемы законодательного регулирования разъездного характера работы. Зачем и кому устанавливается разъездной характер работы. Отличие разъездного характера от командировки.

  2. Порядок установления разъездного характера работы: локальный нормативный акт, трудовой договор, приказ. Примеры документов.

  3. Способы возмещения расходов при разъездном характере работы: суточные, надбавка, смешанный. Проблемы и риски разных способов возмещения расходов. Судебная практика.

  4. Учет рабочего времени при разъездном характере работы: сложности учета и способы контроля работника.

Информация о сертификатах

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара, который вы прослушали
  • Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.
  • По желанию: отзывы и комментарии (нам будет приятно :-)

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

Оставить отзыв

Коллеги, поделитесь Вашим мнением: что понравилось, чем можно дополнить тему и т.д. Ваше мнение важно для нас.
Давайте развиваться вместе!

 



Федорова Олеся Игоревна, г. Москва
Большое спасибо за ту работу, которую вы делаете!
ujijerina@mail.ru
Маргарита, добрый день! К сожалению, не смогу профессионально ответить на Ваш вопрос, так как не знаю бюджетного законодательства. А в моем окружении нет юриста, который занимался бы такими вопросами, и кому я смогла бы переадресовать такой вопрос. Даже если бы попробовала поискать ответ в правовых базах, боюсь не была бы уверена в его адекватности, так как не являюсь экспертом в этой сфере. Знаю только, что за нарушения бюджетного законоадательства есть серьезная ответственность, и вопросы эти значимы. Если не получается найти юриста, который специализируется на таких вопросах, думаю, можно было бы обратиться в вышестоящую организацию с письменным запросом о разъяснении денного момента, а до разъяснений для снижения рисков пока не производить такие выплаты.
Маргарита
Доброго времени суток, прошу Вас по возможности ответить на вопрос: работникам, которым установлен разъездной характер работы, выплачивается денежная компенсация. Может ли считаться нарушением расходования бюджетных средств выплата компенсации этим работникам, если они являются пенсионерами и имеют право на бесплатный проезд? Спасибо.