"Изменение условий трудового договора"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Алгоритм изменения договора
Скачать
Алгоритм перевода
Скачать
Изменение договора образцы
Скачать

План семинара

Как правильно оформить снижение оклада, отмену премий и льгот

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!


Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.

Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

15.11.2022
On-line
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Елена 16.02.2023
А где можно посмотреть судебную практику, на которую идет ссылка (файл не прикреплен)?
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Елена 13.02.2023
Очень полезная информация,спасибо!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Васильева Елена 29.01.2023
Большая благодарность за готовую подборку по судебной практике, с ситуациями, когда работодатели выигрывали дела!  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Мария 07.01.2023
Спасибо за доспупно поданную информацию!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Оксана 20.11.2022
Как всегда много нужной, полезной информации,Спасибо!!!!С удовольствием буду ждать новых семинаров)))
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Ирина 15.11.2022
Здравствуйте Юлия, отправила вопрос, но он почему не отобразился. Пишу повторно.  Можно ли в муниципальных казённое.учреждении утвердить полож об оплате труда одной датой (15.12.22) а распространить его действия на отношения аозникшиеи раньше (01.01.22)??
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Guest 11.10.2022
У нас оклады по должностям основаны на региональном положении об оплате труда. Его изменили в части размеров окладов - уменьшили их. Как так не понятно? Теперь что делать не понимаю, работникам придётся уменьшить оклады в штат.расписании? Но ведь они не согласятся на ухудшение своего положения? Мы муниципальное учреждение. Учредитель скажет уменьшать, чтобы экономить бюджет на незначительные суммы. А работники страдать будут и работодатель тоже. Смута в коллективе никому не нужна. Посоветуйте что нибудь умное
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений