Добрый день! Коллеги, какой номер вы присваиваете Личным делам сотрудников? (табельный,или отталкиваетесь от номера трудового договора),
Разные разности
Разные разности
19.05.2017 11:44:04
|
|
|
|
19.05.2017 22:11:57
Добрый день! Мы присваиваем порядковый номер, согласно |
|||
|
|
22.05.2017 15:56:25
Добрый день! Какие документы подшиваются в личное дело сотрудника? спасибо.
|
|
|
|
22.05.2017 23:01:47
|
|||
|
|
22.06.2017 09:34:51
Добрый день, коллеги! Устроилась в гос.учреждение. Начальник ОК попросила просмотреть ЛД, и тем сотрудникам у кого нет анкет, раздать и попросить заполнить текущей датой. По итогу, все кто был устроен до 2005 года, в ЛД анкет не оказалось. Есть ли логика в наших действиях? Стоит ли нам собирать с сотрудников анкеты? Спасибо?
|
|
|
|
22.06.2017 23:30:38
Добрый день. Анкету, наверное, стоит заполнить ИМХО) логику в действиях можно найти - пришел новый работник - приводит документы в порядок)... тем более - это распоряжение руководителя - не стоит портить отношения)
|
|||
|
|
23.06.2017 07:40:02
Дело в том, что в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ при поступлении на государственную гражданскую службу РФ гражданин обязан предоставить пакет документов, в том числе собственноручно заполненную анкету. До 2004 года вместо анкет были личные листки. Поэтому у меня и возник вопрос, правильно ли будет если человек работает у нас уже 18 лет, а анкету мы у него взяли только в 2017 году? Он же не устраивается к нам, а работает уже много-много лет)) И нужно ли было это сделать в момент вступления в силу 79-ФЗ? Т.е. собрать анкеты у уже работающих сотрудников? |
|
|
|
24.06.2017 13:26:42
Здравствуйте) некоторое время назад тоже трудилась на госслужбе) официальная позиция следующая - заполнять анкеты сотрудникам, принятым на работу ранее 2005 года не нужно, т.к.:
1. анкету заполняет гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
2. данная обязанность законодательно не закреплена.
Однако, один из сотрудников ГИТ рекомендовал все же заполнить анкеты у уже работающих сотрудников текущей датой, издав приказ о приведении личных дел в соответствие и т.д... я заполняла: не запрещено - значит разрешено, тем более это, как и у Вас, было распоряжением руководства)
|
||||
|
|
|||
Читают тему