"Новости трудового законодательства-4"

Подробный курс Ю.Жижериной "Как наладить эффективнее кадровое делопроизводство". Подробная информация и регистрация по ссылке.

Жизнь сейчас такая, что если не быть в курсе новостей, то могут возникнуть проблемы. Где те спокойные размеренные времена когда говорили: «Лучшая новость - это отсутствие новостей». Сейчас неделя-две выдадутся спокойные, и думаешь, не затишье ли это перед бурей…

Для кадровика изменения – это не только изменения в трудовом законодательстве, но и изменения в смежном законодательстве - административном, по персональным данным, миграции, и т.д., новые разъяснения госорганов, новые дела высших судов по трудовым спорам, новые судебные тенденции.

Как за всем этим уследить? Особенно когда много текущей кадровой работы и некогда просто сидеть и читать законодательство. Отлично понимаю! Я ведь тоже была начальником отдела кадров, и иногда было так, что и минуты свободной нет.

Поэтому и стараюсь собрать для вас все новости в одном вебинаре. Систематизировать, структурировать новости, чтобы быстро рассказать о многом и сэкономить ваше время. И делаю новостные вебинары бесплатными, чтобы они были доступными для всех.

В этот раз на нашем вебинаре:

1. Изменения связанные с COVID-19. Вопросы тестирования работников на вирус: во время работы, после отпуска, тестирование иностранцев, вахтовиков. Расходы организаций в связи с короновирусом. Текущие разъяснения Роспотребнадзора. Рекомендации по профилактике гриппа и ОРВИ среди персонала.

2. Актуальные вопросы дистанционной работы: документы, риски, судебная практика. Законопроект о внесении изменений в ТК РФ. Руководство для работодателей от Международной организации труда.

3. Переход на ЭТК - все ли выполнено? Разъяснения Минтруда и Роструда по вопросам ЭТК. Порядок выдачи бумажных трудовых книжек. Правительство расширяет возможности для использования электронных трудовых книжек.

4. Диспансеризация: дополнительные гарантии и новая обязанность работников. Минтруд о продлении отпуска, о подсчёте стажа, о переносе рабочего дня. Суды о рабочем времени и сохранении пособия по уходу за ребенком, об учебном отпуске, об удержании при "неотгулянном" отпуске, о простое.

5. Изменения в ТК РФ о гарантиях работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации. Обзор судебной практики по увольнениям: что нужно указывать в приказе об увольнении, об отпуске за свой счет и прогуле, о заявлении об увольнении, об отзыве заявления через WhatsApp, больничный после приказа об увольнении, неполучение уведомления о сокращении по почте.

6. МВД обновило формы документов о работе иностранных граждан. Иностранцам и работодателям продлили некоторые послабления и ввели новые. Иностранные студенты теперь могут работать без разрешений. По каким правилам жители ЛДНР трудятся в РФ? Суды о гарантиях инвалидам.

7. С 2021 года рабочее время водителей предложено регулировать по-новому.

8. Минтруд и Роспотребнадзор о медосмотре офисных работников. Отмена нормативных актов по охране труда. Актуализированы акты Минтруда по спецоценке. Роструд разъяснил срок проведения вводного инструктажа по охране труда. Судебная практика: медосмотры вредников, если условия не вредные, детали проведения инструктажей и обучения по охране труда, оплата периода отстранения.

9. Законодатель уточнил, как считать пособие из МРОТ в местностях с особыми климатическими условиями. Отложен срок обязательного перехода на карты "Мир". Роструд передумал учитывать выплаты за нерабочие дни при расчете среднего заработка.

10. Новые правила проверок ГИТ: изменен срок и порядок опубликования ежегодного плана проверок, скорректировано содержание предписаний, нормы о принудительном исполнении предписаний. Роструд опубликовал списки организаций со значительными и высокими рисками. Решения инспекторов можно будет обжаловать через портал госуслуг. Верховный суд восстанавливает сроки по искам по разным основаниям.
    Минтруд утвердил около 50 новых профессиональных стандартов. Проект по персональным данным: работник сможет подписывать меньше согласий о персональных данных. Росстат обновил формы отчетов о работниках. Суды о взыскании ущерба с работников. Что делать работодателю, если требования НПА противоречат друг другу.

Кто –то скажет: «Новости можно прочитать и в интернете, а судебную практику в Консультанте, зачем мне этот вебинар?» Конечно, и сапоги, и костюм можно шить самому, и хлеб выращивать)) А можно довериться профессионалам))