Каталог

Назад

Трудовые книжки и вкладыши Смотреть все

Трудовая книжка (25 шт.)
9 250 руб.
8 325 руб.
Трудовая книжка (50 шт.)
18 500 руб.
16 650 руб.
Назад

Все для прошивания и опечатывания Смотреть все

"Предупрежден, значит вооружен: на что идут работники чтобы обмануть работодателя"

Ведущий семинара

Выходцев Александр Сергеевич

  • Юрист по трудовым спорам
  • Высшее юридическое образование (МГЮА)
  • Имеет обширную и успешную судебную практику по защите интересов работодателей в трудовых спорах, а также представлению интересов работодателей в надзорных органах (Прокуратура РФ, государственная инспекция труда и др)

Посмотреть другие мероприятия ведущего

План семинара

  1. Может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, если увольнение состоялось?

  2. В каких случаях беременная сотрудница может оспорить своё увольнение?

  3. В каких случаях суд может признать увольнение работника незаконным, даже если работодатель не нарушил трудовое законодательство? 

  4. Что делать, если соискатель требует заключить с ним трудовой договор?

  5. Что делать, если работник предоставляет фальшивые документы и недостоверную информацию работодателю?

  6. Рекомендации и практические советы: как не дать себя обмануть.

Видео семинара

Вопросы и комментарии

Пишите ваши вопросы! Постараемся ответить на вебинаре
nophoto
Карпова Анастасия
14.01.2020
Спасибо за полученную информацию, которая была донесена в доступной форме!
nophoto
Людмила
17.04.2019
Благодарю за полезный семинар. Все очень понятно, приведено много примеров.
nophoto
1986_irina
18.03.2019
Получено много рекомендаций и советов от ведущего семинара – юриста по трудовым спорам Выходцева Александра Сергеевича, все доступно, с примерами.Рассмотрен вопрос увольнения по соб.желанию и последующее восстановление,невыход соискателя на работу, предоставление работником недостоверной информации работодателю.
nophoto
Лилия
13.03.2019
Спасибо! Всё чётко, по делу и с примерами.
nophoto
Татьяна
01.03.2019
В ходе семинара подробно рассмотрен вопрос увольнения по собственному желанию и последующее восстановление (беременная). Рассмотрены механизмы действия работодателя и, каким образом можно минимизировать риски, в каких случаях целесообразно восстановить работника на работе, а в каких нет. Кроме того, рассмотрены вопросы злоупотребления правом работниками, возможность обмена электронными сообщениями, что необходимо прописать в ПВТР, увольнение по собственному желанию удаленного работника, направление трудовой книжки работнику по почте, невыход соискателя на работу, предоставление работником недостоверной информации работодателю.
Получено много рекомендаций и советов от ведущего семинара – юриста по трудовым спорам Выходцева Александра Сергеевича, все последовательно и доступно.
Огромная благодарность организаторам!  

Оставить отзыв / Задать вопрос

Текст сообщения *
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Подтвердите, что вы не робот *
Защита от автоматических сообщений